# Nowe przepisy BHP 2026 i 2027 na budowie: kalendarz zmian dla GW i podwykonawców

- Adres: https://atestero.pl/baza-wiedzy/nowe-przepisy-bhp-2026-2027-na-budowie
- Autor: Jan Nawrot (https://atestero.pl/autorzy/jan-nawrot)
- Opublikowano: 2026-10-07
- Aktualizacja: 2026-10-07
- Stan prawny sprawdzony: 2026-10-07
- Dla kogo: Dla generalnych wykonawców, kierowników budowy, koordynatorów i specjalistów BHP oraz właścicieli firm podwykonawczych, którzy chcą wiedzieć, co zmienia się w 2026 i 2027 r.

## Krótka odpowiedź

Na budowie w 2026 r. zmieniły się kary i uprawnienia PIP (od 8 lipca 2026 r., Dz.U. 2026 poz. 473), orzeczenia lekarskie (co do zasady elektroniczne od 18 października 2026 r.), ważność świadectw SEP (3 lipca 2026 r.) i imiennych zezwoleń na wózki (31 grudnia 2026 r.). Od 11 stycznia 2027 r. zaczną obowiązywać limity temperatury przy pracy na otwartej przestrzeni.

Zmiany z lat 2025–2027 trafiają do różnych ustaw i rozporządzeń, a na budowie spotykają się w jednym miejscu: przy wejściu ekipy podwykonawcy. Poniżej kalendarz z datą wejścia w życie, numerem w Dzienniku Ustaw i tym, co generalny wykonawca oraz podwykonawca powinni zrobić. Każdą datę sprawdziliśmy w tekście aktu.

## Jakie zmiany w przepisach BHP dotyczą budowy w 2026 i 2027 r.?

Na budowie w latach 2026–2027 zmieniają się cztery obszary: kontrola i kary PIP (od 8 lipca 2026 r.), orzeczenia lekarskie (co do zasady elektronicznie od 18 października 2026 r.), uprawnienia elektryków i operatorów wózków (terminy 3 lipca i 31 grudnia 2026 r.) oraz praca w upale (od 11 stycznia 2027 r.). Tabela poniżej układa zmiany według dat i podaje akt w Dzienniku Ustaw.

Kalendarz obejmuje też dwie zmiany z końca 2025 r., które w 2026 r. widać przy każdym nowym pracowniku i każdym zgłoszeniu podwykonawcy: elektroniczne potwierdzenie instruktażu BHP i nowy termin sprzeciwu inwestora z art. 647¹ KC. Wpisaliśmy wyłącznie akty ogłoszone w Dzienniku Ustaw, a projekt ustawy o uprawnieniach operatorów maszyn opisujemy osobno jako projekt. Co grozi za dopuszczenie do pracy bez dokumentów po tych zmianach, wyjaśnia poradnik o [karach za dopuszczenie do pracy bez badań i szkolenia BHP](https://atestero.pl/baza-wiedzy/kary-za-dopuszczenie-do-pracy-bez-badan-i-szkolenia-bhp).

### Kalendarz zmian BHP i prawa budowlanego dla budowy, grudzień 2025 – grudzień 2027

| Data | Co się zmienia | Podstawa | Co zrobić na budowie |
| --- | --- | --- | --- |
| 4.12.2025 | Sprzeciw inwestora wobec podwykonawcy w 30 dni od doręczenia zgłoszenia, umowa może skrócić termin | art. 647¹ § 1¹–1² KC (Dz.U. 2025 poz. 1508) | Sprawdź terminy sprzeciwu w całym łańcuchu umów |
| 12.12.2025 | Instruktaż BHP można potwierdzić elektronicznie, z adnotacją w karcie szkolenia wstępnego | § 12 rozp. o szkoleniu BHP (Dz.U. 2025 poz. 1640) | Przyjmuj karty z adnotacją i załączonym potwierdzeniem |
| 5.03.2026 | Powiadomienie PUP w 7 dni o pracy cudzoziemca z ochroną czasową | art. 5a ustawy z 20.03.2025 (Dz.U. 2026 poz. 203) | Poproś podwykonawcę o potwierdzenie powiadomienia |
| 17.04.2026 | Nowe zasady orzeczeń lekarskich, start orzeczeń elektronicznych | Dz.U. 2026 poz. 456 | Ustal z podwykonawcami format przekazywania orzeczeń |
| 4.06.2026 | Nowe wartości dopuszczalne ołowiu we krwi | Dz.U. 2026 poz. 726 | Uwzględnij przy pracach z narażeniem na ołów |
| 3.07.2026 | Wygasły świadectwa SEP bezterminowe i wydane na ponad 5 lat (poza wyjątkiem z art. 25 pkt 1) | art. 25 ustawy z 20.05.2021 (Dz.U. 2021 poz. 1093) | Sprawdź datę ważności na świadectwach elektryków |
| 4.07.2026 | Nowe opłaty za badania okresowe i doraźne urządzeń UDT | Dz.U. 2026 poz. 806 | Uwzględnij w kosztach żurawi, podestów i wózków |
| 8.07.2026 | Grzywny 2000–60 000 zł, mandat PIP do 5000 zł, decyzje o stosunku pracy, kontrola zdalna | Dz.U. 2026 poz. 473 | Przejrzyj umowy B2B i zlecenia osób na budowie |
| 2.10.2026 | Zawieszony członek izby nie pełni samodzielnej funkcji technicznej | art. 12 ust. 7b PB (Dz.U. 2026 poz. 1161) | Sprawdź aktualne zaświadczenie z izby |
| 18.10.2026 | Orzeczenie lekarskie co do zasady tylko elektronicznie | § 2 rozp. MZ z 20.03.2026 (Dz.U. 2026 poz. 456) | Przyjmuj PDF lub wydruk e-orzeczenia, nie zdjęcie |
| 31.12.2026 | Koniec imiennych zezwoleń na wózki wystawionych w latach 2005–2014 | § 18 pkt 2 rozp. o wózkach (Dz.U. 2019 poz. 1948) | Od 1.01.2027 operator potrzebuje dokumentu z § 4 ust. 1, zwykle zaświadczenia UDT |
| 11.01.2027 | Limit 32 °C przy ciężkiej pracy na otwartej przestrzeni, działania od 25 °C | § 30a rozp. o ogólnych przepisach BHP (Dz.U. 2026 poz. 927) | Zbierz od podwykonawców ustalenia na upał |
| 8.07.2027 | Koniec 12 miesięcy na dobrowolne zawarcie umowy o pracę bez odpowiedzialności z art. 281 § 1 pkt 1 KP | art. 16 ustawy z 11.03.2026 (Dz.U. 2026 poz. 473) | Zamknij przegląd umów cywilnoprawnych |
| 31.12.2027 | Koniec imiennych zezwoleń na wózki wystawionych od 1.01.2015 | § 18 pkt 3 rozp. o wózkach | Zaplanuj egzaminy UDT operatorów |

_Daty wejścia w życie i treść przepisów sprawdzono 7 października 2026 r. w tekstach aktów (API ELI Sejmu). Tabela nie zastępuje lektury aktu i opinii prawnika lub specjalisty BHP._

> **Stan prawny sprawdzony 2026-10-07.** Informacja ogólna, nie porada prawna. Daty i treść zmian sprawdzono 7 października 2026 r. w tekstach aktów ogłoszonych w Dzienniku Ustaw (API ELI Sejmu): Dz.U. 2025 poz. 1508 i 1640, Dz.U. 2026 poz. 203, 456, 473, 726, 806, 927 i 1161, Dz.U. 2021 poz. 1093, Dz.U. 2019 poz. 1948 oraz Kodeks pracy (Dz.U. 2026 poz. 1245). Status projektu UD142 sprawdzono w serwisie Rządowego Centrum Legislacji. Zastosowanie przepisów do konkretnej budowy skonsultuj z prawnikiem lub specjalistą BHP.

## Reforma PIP od 8 lipca 2026 r.: wyższe grzywny i decyzje o umowach

Od 8 lipca 2026 r. obowiązuje ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. 2026 poz. 473). Grzywna za wykroczenia z art. 281 § 1, 282 § 1 i 283 § 1 KP, w tym za naruszenie przepisów BHP, wynosi teraz od 2000 do 60 000 zł (wcześniej 1000–30 000 zł). Mandat inspektora pracy to do 5000 zł, a do 10 000 zł, gdy sprawca ukarany co najmniej dwukrotnie za wykroczenie przeciwko prawom pracownika popełni kolejne w ciągu dwóch lat od ostatniego ukarania (art. 96 § 1a pkt 1 i § 1b KPW).

Druga zmiana dotyczy umów. Okręgowy inspektor pracy może decyzją stwierdzić istnienie stosunku pracy, gdy umowa zlecenia albo umowa z jednoosobową firmą ma cechy etatu z art. 22 § 1 KP (art. 11 ust. 1 pkt 7a ustawy o PIP). Warunkiem jest niewykonanie wcześniejszego polecenia usunięcia naruszeń. Kontrola może objąć także przedsiębiorcę, na rzecz którego ludzie pracowali w roku przed kontrolą, bez względu na podstawę ich pracy (art. 13 pkt 1), więc na budowie dotyczy zarówno podwykonawcy, jak i generalnego wykonawcy. Tryb, terminy odwołań i skutki decyzji opisuje poradnik o [reformie PIP i umowach B2B na budowie](https://atestero.pl/baza-wiedzy/reforma-pip-2026-umowy-b2b-na-budowie).

Nowe są też kontrola zdalna, prowadzona przez operatora pocztowego albo środkami komunikacji elektronicznej, gdy nie stoi to w sprzeczności z celem kontroli (art. 26 ust. 5), oraz interpretacje indywidualne Głównego Inspektora Pracy w sprawie charakteru umowy (art. 14b, opłata 40 zł, odpowiedź do 30 dni). Firma, która przed 8 lipca 2026 r. zawarła umowę cywilnoprawną z osobą pracującą w warunkach etatu i do 8 lipca 2027 r. dobrowolnie zawrze z nią umowę o pracę, nie odpowiada za wykroczenie z art. 281 § 1 pkt 1 KP (art. 16 ustawy zmieniającej). Przebieg wizyty inspektora opisuje poradnik o [kontroli PIP na budowie](https://atestero.pl/baza-wiedzy/kontrola-pip-na-budowie-co-sprawdza-inspektor).

## E-orzeczenie lekarskie od 18 października 2026 r.

Od 18 października 2026 r. orzeczenie z badań pracowniczych powstaje co do zasady w postaci elektronicznej i jest zapisywane w Systemie Informacji Medycznej. Papierowe orzeczenie lekarz wystawia wtedy, gdy nie ma dostępu do systemu (§ 3 ust. 4e pkt 1 rozporządzenia o badaniach lekarskich pracowników). Zmianę wprowadziło rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 456), które obowiązuje od 17 kwietnia 2026 r. i pozwoliło przez 6 miesięcy wystawiać orzeczenia po staremu (§ 2).

Pracodawca, czyli na budowie zwykle podwykonawca, dostaje orzeczenie od jednostki medycyny pracy w terminie i w sposób ustalony w umowie z tą jednostką (§ 3 ust. 4h). Pracownik ma je w Internetowym Koncie Pacjenta, a na żądanie dostaje wydruk podpisany przez lekarza (§ 3 ust. 4g). Generalny wykonawca nie ma dostępu do tych systemów, więc potrzebuje od podwykonawcy pliku PDF albo wydruku. Rozporządzenie nie unieważnia papierowych orzeczeń wydanych wcześniej: obowiązuje data następnego badania wpisana w orzeczeniu. Termin 18 października nie zmienia też kar, bo wyższe grzywny obowiązują od 8 lipca 2026 r. Szczegóły: [e-orzeczenie lekarskie od 18 października 2026 r.](https://atestero.pl/baza-wiedzy/e-orzeczenie-lekarskie-od-18-pazdziernika-2026) i [ważność badań lekarskich pracownika](https://atestero.pl/baza-wiedzy/waznosc-badan-lekarskich-pracownika).

To samo rozporządzenie zmieniono w 2026 r. jeszcze raz. Od 4 czerwca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 726) wiążąca wartość dopuszczalnego stężenia ołowiu we krwi wynosi 30 μg/100 ml do 31 grudnia 2028 r., a od 1 stycznia 2029 r. 15 μg/100 ml (§ 13a rozporządzenia i § 2 rozporządzenia zmieniającego). Dotyczy to prac z narażeniem na ołów, np. przy usuwaniu starych powłok zawierających ołów.

## Uprawnienia: SEP po 3 lipca 2026 r., wózki do 31 grudnia 2026 r. i opłaty UDT

Z upływem 3 lipca 2026 r. straciły ważność świadectwa kwalifikacyjne SEP wydane bezterminowo albo na okres dłuższy niż 5 lat, z wyjątkiem osób objętych dawnym art. 54 ust. 1c pkt 2 Prawa energetycznego (art. 25 ustawy z 20 maja 2021 r., Dz.U. 2021 poz. 1093). Nowe świadectwa tracą ważność po 5 latach od dnia wydania (art. 54 ust. 1aa Prawa energetycznego), a przy samodzielnej eksploatacji instalacji nie wolno zatrudniać osób bez świadectwa (art. 54 ust. 2).

31 grudnia 2026 r. kończą ważność imienne zezwolenia na obsługę wózków jezdniowych wystawione przez pracodawców w latach 2005–2014, a zezwolenia wystawione od 1 stycznia 2015 r. tracą ważność 31 grudnia 2027 r. (§ 18 rozporządzenia w sprawie BHP przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym, w brzmieniu Dz.U. 2019 poz. 1948). Operator wózka podnośnikowego z mechanicznym napędem podnoszenia potrzebuje potem dokumentu z § 4 ust. 1 tego rozporządzenia, zwykle zaświadczenia kwalifikacyjnego UDT. Szczegóły i wyjątki opisują poradniki o [uprawnieniach na wózki widłowe](https://atestero.pl/baza-wiedzy/wozki-widlowe-uprawnienia-waznosc) i o [ważności uprawnień SEP](https://atestero.pl/baza-wiedzy/waznosc-uprawnien-sep).

Od 4 lipca 2026 r. obowiązuje nowy załącznik nr 1 z opłatami za czynności jednostek dozoru technicznego, w tym za badania okresowe i doraźne kontrolne urządzeń, m.in. żurawi, podestów ruchomych i wózków jezdniowych podnośnikowych (rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki z 28 maja 2026 r., Dz.U. 2026 poz. 806). Badania urządzeń opłaca podmiot, który je eksploatuje. Opłaty za egzamin kwalifikacyjny operatora rozporządzenie nie zmieniło, bo ustala ją § 4 rozporządzenia o opłatach na zasadach z art. 23 ust. 4 ustawy o dozorze technicznym, a z nowego załącznika operatora dotyczy opłata 99 zł za duplikat albo wymianę zaświadczenia kwalifikacyjnego (pkt 3). Okresy ważności zaświadczeń operatorów opisuje poradnik o [ważności uprawnień UDT](https://atestero.pl/baza-wiedzy/waznosc-uprawnien-udt).

## Szkolenie BHP: instruktaż potwierdzany elektronicznie od 12 grudnia 2025 r.

Od 12 grudnia 2025 r. pracownik i kierownik komórki organizacyjnej mogą potwierdzić odbycie instruktażu ogólnego i stanowiskowego oraz dopuszczenie do pracy w postaci papierowej albo elektronicznej (§ 12 ust. 1 rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP, zmiana Dz.U. 2025 poz. 1640). Karta szkolenia wstępnego zostaje: przy potwierdzeniu elektronicznym pracodawca robi w niej adnotację w miejscu podpisu i dołącza dokument elektroniczny albo jego odwzorowanie (§ 12 ust. 1b–1c).

Kartę razem z załącznikami przechowuje się w aktach osobowych (§ 12 ust. 3). Generalny wykonawca, który sprawdza instruktaż pracownika podwykonawcy, powinien więc przyjąć kartę z adnotacją i wydruk lub plik potwierdzenia zamiast wymagać odręcznego podpisu. Nowego wzoru karty rozporządzenie nie wprowadziło, zmienił się tylko § 12. Co zawiera karta, opisuje poradnik o [karcie szkolenia wstępnego BHP](https://atestero.pl/baza-wiedzy/karta-szkolenia-wstepnego-bhp-co-zawiera), a do wypełnienia służy [wzór karty szkolenia wstępnego BHP (DOCX, PDF)](https://atestero.pl/wzory/karta-szkolenia-wstepnego-bhp).

## Praca w upale: limity temperatury od 11 stycznia 2027 r.

Od 11 stycznia 2027 r. przy pracach na otwartej przestrzeni z dużym wysiłkiem fizycznym (efektywny wydatek energetyczny powyżej 1500 kcal na zmianę u mężczyzn i 1000 kcal u kobiet) temperatura nie może przekraczać 32 °C, chyba że nie pozwalają na to względy technologiczne. Gdy z powodu pogody próg jest przekroczony, takich prac się nie wykonuje (§ 30a ust. 1–2 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP, dodany Dz.U. 2026 poz. 927). W pomieszczeniach pracy, np. w biurze budowy, limit wynosi 35 °C, a od 28 °C, przy ciężkiej pracy od 25 °C, pracodawca stosuje rozwiązania techniczne albo organizacyjne (§ 30a ust. 1 i 3).

Powyżej 25 °C na otwartej przestrzeni pracodawca stosuje rozwiązania organizacyjne ograniczające wpływ temperatury na zdrowie pracowników (§ 30a ust. 4). Ustala je po konsultacji z pracownikami w komisji BHP, a gdy jej nie ma, w trybie art. 237¹¹a KP i po opinii lekarza medycyny pracy, a potem informuje o nich pracowników (ust. 5–7). W praktyce mogą to być przerwy, dostęp do wody, zacienienie i przesunięcie cięższych prac na chłodniejsze godziny. Ustalenia robi każdy pracodawca dla swoich ludzi, dlatego generalny wykonawca powinien je zebrać od podwykonawców i uzgodnić w ramach współpracy z art. 208 KP. Punkty kontroli placu budowy zawiera [lista kontrolna BHP na budowie](https://atestero.pl/baza-wiedzy/lista-kontrolna-bhp-na-budowie).

## Podwykonawcy i cudzoziemcy: art. 647¹ KC i powiadomienia do urzędu pracy

Od 4 grudnia 2025 r. inwestor, który nie chce odpowiadać solidarnie za wynagrodzenie zgłoszonego podwykonawcy, składa sprzeciw w ciągu 30 dni od doręczenia zgłoszenia, a umowa inwestora z generalnym wykonawcą może przewidzieć krótszy termin (art. 647¹ § 1¹ KC, zmiana Dz.U. 2025 poz. 1508). Termin w umowach z podwykonawcami nie może być krótszy niż w umowie z inwestorem (§ 1²), a nowe brzmienie stosuje się także do umów zawartych wcześniej (art. 2 ustawy zmieniającej).

Zgłoszenie i sprzeciw wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności (art. 647¹ § 4 KC). Mechanikę opisuje poradnik o [zgłoszeniu podwykonawcy inwestorowi](https://atestero.pl/baza-wiedzy/zgloszenie-podwykonawcy-inwestorowi-art-6471-kc), a gotowy dokument to [wzór zgłoszenia podwykonawcy inwestorowi (DOCX, PDF)](https://atestero.pl/wzory/zgloszenie-podwykonawcy-inwestorowi).

Od 5 marca 2026 r. obowiązuje ustawa o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy (Dz.U. 2026 poz. 203). Firma, która powierza pracę cudzoziemcowi korzystającemu z ochrony czasowej, powiadamia powiatowy urząd pracy w ciągu 7 dni od rozpoczęcia przez niego pracy, a ponownie w ciągu 7 dni od zmiany m.in. rodzaju umowy, stanowiska albo obniżenia wynagrodzenia (art. 5a ustawy z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom). Za brak powiadomienia grozi grzywna od 1000 do 3000 zł (art. 84 ust. 6). O jakie dokumenty cudzoziemca generalny wykonawca może prosić, opisuje poradnik [cudzoziemiec na budowie](https://atestero.pl/baza-wiedzy/cudzoziemiec-na-budowie-dokumenty-generalnego-wykonawcy).

## Kierownik budowy i kierownik robót: zawieszenie w izbie od 2 października 2026 r.

Od 2 października 2026 r. osoba zawieszona w prawach członka izby samorządu zawodowego nie może w okresie zawieszenia pełnić samodzielnej funkcji technicznej w budownictwie, np. kierownika budowy albo kierownika robót (art. 12 ust. 7b Prawa budowlanego, dodany ustawą z 31 lipca 2026 r., Dz.U. 2026 poz. 1161). Zawieszenie może wynikać m.in. z kary dyscyplinarnej albo z nieopłacania składek przez ponad 6 miesięcy (art. 42 ust. 3 ustawy o samorządach zawodowych architektów oraz inżynierów budownictwa).

Przy osobach pełniących funkcje techniczne, także po stronie podwykonawców, sprawdzaj aktualne zaświadczenie o przynależności do izby, a nie tylko decyzję o uprawnieniach. Jak to zrobić, opisuje poradnik [jak sprawdzić uprawnienia budowlane](https://atestero.pl/baza-wiedzy/jak-sprawdzic-uprawnienia-budowlane).

## Które zmiany są dopiero projektem?

Projekt ustawy o zasadach nabywania uprawnień do obsługi maszyn stosowanych do prac ziemnych, budowlanych, drogowych i innych oraz montażu i demontażu rusztowań (numer z wykazu prac Rady Ministrów UD142) nie jest obowiązującym prawem. Według Rządowego Centrum Legislacji projekt Ministra Rozwoju i Technologii utworzono 4 lutego 2025 r. i ma status otwarty (stan na 7 października 2026 r.).

Do czasu uchwalenia obowiązują dotychczasowe zasady uzyskiwania uprawnień operatorów maszyn budowlanych i monterów rusztowań, opisane w poradniku o [uprawnieniach na maszyny budowlane](https://atestero.pl/baza-wiedzy/uprawnienia-na-maszyny-budowlane). Ta strona jest aktualizowana, gdy kolejna zmiana zostanie ogłoszona w Dzienniku Ustaw, a każda aktualizacja trafia do historii zmian na dole strony.

## Co generalny wykonawca powinien zrobić do końca 2026 r.?

Do końca 2026 r. generalny wykonawca powinien przejrzeć umowy z podwykonawcami (dokumenty BHP, e-orzeczenia, terminy sprzeciwu inwestora), listę operatorów wózków z imiennymi zezwoleniami, świadectwa SEP elektryków oraz zasady przyjmowania na budowę osób na umowach cywilnoprawnych i B2B. Najmniej pracy wymaga zrobienie tego jako jednej listy dla każdej firmy na budowie.

Obowiązki generalnego wykonawcy wobec ludzi podwykonawców opisuje poradnik o [obowiązkach GW w zakresie BHP podwykonawców](https://atestero.pl/baza-wiedzy/obowiazki-generalnego-wykonawcy-bhp-podwykonawcow), a kolejność sprawdzania jednej osoby poradnik [dopuszczenie pracownika podwykonawcy do pracy krok po kroku](https://atestero.pl/baza-wiedzy/jak-dopuscic-pracownika-podwykonawcy-do-pracy-krok-po-kroku). Terminy konkretnych dokumentów policzysz w [kalkulatorze ważności dokumentów](https://atestero.pl/narzedzia/kalkulator-waznosci-dokumentow), a szerszy plan kontroli firm, od umowy po płatności, opisuje poradnik [jak kontrolować podwykonawców na budowie](https://atestero.pl/baza-wiedzy/jak-kontrolowac-podwykonawcow-na-budowie). Gdzie na budowach zdarza się najwięcej wypadków, pokazują [statystyki GUS wypadków w budownictwie](https://atestero.pl/baza-wiedzy/wypadki-przy-pracy-w-budownictwie-statystyki). W Atestero wymaganie, np. orzeczenie lekarskie albo świadectwo SEP, przypisuje się do rodzaju pracy, a brak lub wygasający dokument widać przy osobie zaplanowanej do pracy. Decyzję o dopuszczeniu podejmuje człowiek.

- dopisz do umowy podwykonawczej, w jakiej formie firma przekazuje e-orzeczenia (PDF lub wydruk)
- spisz operatorów wózków z imiennymi zezwoleniami i datą ich wystawienia
- sprawdź daty ważności świadectw SEP wszystkich elektryków na budowie
- ustal, kto na budowie pracuje na umowie cywilnoprawnej lub B2B i kto kieruje jego pracą
- zbierz od podwykonawców ustalenia na upał przed sezonem 2027
- sprawdź zaświadczenia z izby kierowników budowy i robót

## Lista kontrolna

- Umowa podwykonawcza określa format e-orzeczeń i dokumentów BHP
- Lista operatorów wózków z datą wystawienia zezwolenia imiennego
- Daty ważności świadectw SEP wszystkich elektryków
- Przegląd umów cywilnoprawnych i B2B osób na budowie przed 8.07.2027
- Terminy sprzeciwu inwestora spójne w całym łańcuchu umów
- Ustalenia na upał od podwykonawców przed sezonem 2027
- Aktualne zaświadczenia z izby kierowników budowy i robót
- Potwierdzenia powiadomień PUP dla cudzoziemców z ochroną czasową

## Częste błędne informacje (stan na 2026-10-07)

- **Błędne twierdzenie:** Przepis o maksymalnej temperaturze pracy na budowie jest dopiero projektem.
  - **Stan prawny:** Rozporządzenie ogłoszono 10 lipca 2026 r., a § 30a wchodzi w życie 11 stycznia 2027 r.
  - **Podstawa:** § 2 rozporządzenia MRPiPS z 9 lipca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 927) (https://eli.gov.pl/eli/DU/2026/927/ogl)
- **Błędne twierdzenie:** Reforma PIP jest nadal procedowana w Sejmie.
  - **Stan prawny:** Ustawa z 11 marca 2026 r. obowiązuje od 8 lipca 2026 r., poza kilkoma przepisami, które weszły w życie dzień po ogłoszeniu.
  - **Podstawa:** art. 20 ustawy z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o PIP (Dz.U. 2026 poz. 473) (https://eli.gov.pl/eli/DU/2026/473/ogl)
- **Błędne twierdzenie:** Od 18 października 2026 r. za brak badań grozi grzywna do 60 000 zł.
  - **Stan prawny:** Grzywna od 2000 do 60 000 zł obowiązuje od 8 lipca 2026 r. 18 października 2026 r. zmienia się tylko forma orzeczenia.
  - **Podstawa:** art. 283 § 1 KP (Dz.U. 2026 poz. 1245) i § 2 rozporządzenia MZ (Dz.U. 2026 poz. 456)
- **Błędne twierdzenie:** Od 2026 r. obowiązuje nowy wzór karty szkolenia wstępnego BHP.
  - **Stan prawny:** Rozporządzenie z 24 listopada 2025 r. zmieniło tylko § 12, czyli sposób potwierdzania instruktażu (papierowo albo elektronicznie). Karta szkolenia wstępnego zostaje.
  - **Podstawa:** § 1 rozporządzenia MRPiPS z 24 listopada 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1640) (https://eli.gov.pl/eli/DU/2025/1640/ogl)

## Najczęstsze pytania

### Czy przepis o maksymalnej temperaturze na budowie już obowiązuje?

Jeszcze nie. Rozporządzenie z 9 lipca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 927) zostało ogłoszone, ale § 30a wchodzi w życie 11 stycznia 2027 r. Od tego dnia przy ciężkiej pracy na otwartej przestrzeni obowiązuje limit 32 °C, a od 25 °C pracodawca stosuje rozwiązania organizacyjne.

### Jakie kary PIP obowiązują od lipca 2026 r.?

Od 8 lipca 2026 r. grzywna za wykroczenia z art. 281 § 1, 282 § 1 i 283 § 1 KP wynosi od 2000 do 60 000 zł, mandat inspektora pracy do 5000 zł, a przy recydywie do 10 000 zł. Szczegóły i tabelę naruszeń zawiera poradnik o [karach za dopuszczenie do pracy bez badań i szkolenia BHP](https://atestero.pl/baza-wiedzy/kary-za-dopuszczenie-do-pracy-bez-badan-i-szkolenia-bhp).

### Czy od 18 października 2026 r. rosną kary za brak badań lekarskich?

Nie. 18 października 2026 r. zmienia się forma orzeczenia, które staje się elektroniczne. Wyższe grzywny za dopuszczenie do pracy bez aktualnego orzeczenia obowiązują od 8 lipca 2026 r. na podstawie reformy PIP.

### Co wygasa 31 grudnia 2026 r.?

Imienne zezwolenia na obsługę wózków jezdniowych wystawione przez pracodawców w latach 2005–2014 (§ 18 pkt 2 rozporządzenia o wózkach jezdniowych). Zezwolenia wystawione od 2015 r. są ważne do 31 grudnia 2027 r. Po tym terminie operator wózka podnośnikowego potrzebuje zwykle zaświadczenia kwalifikacyjnego UDT.

### Czy PIP może zamienić umowę B2B na etat na budowie?

Od 8 lipca 2026 r. okręgowy inspektor pracy może decyzją stwierdzić istnienie stosunku pracy, ale dopiero po niewykonaniu polecenia usunięcia naruszeń i po umożliwieniu stronom zajęcia stanowiska (art. 11 ust. 1 pkt 7a i ust. 2 ustawy o PIP). Odwołanie wnosi się do sądu w ciągu miesiąca.

### Czy papierowe orzeczenie lekarskie jest ważne po 18 października 2026 r.?

Tak, jeżeli wydano je wcześniej i nie minęła data następnego badania. Rozporządzenie zmienia sposób wystawiania nowych orzeczeń i nie unieważnia orzeczeń wydanych na papierze przed tą datą.

## Źródła

- [Ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o PIP (Dz.U. 2026 poz. 473)](https://eli.gov.pl/eli/DU/2026/473/ogl)
- [Rozporządzenie MZ z 20 marca 2026 r., orzeczenia lekarskie (Dz.U. 2026 poz. 456)](https://eli.gov.pl/eli/DU/2026/456/ogl)
- [Rozporządzenie MRPiPS z 9 lipca 2026 r., § 30a temperatura (Dz.U. 2026 poz. 927)](https://eli.gov.pl/eli/DU/2026/927/ogl)
- [Rozporządzenie MRPiPS z 24 listopada 2025 r., szkolenia BHP (Dz.U. 2025 poz. 1640)](https://eli.gov.pl/eli/DU/2025/1640/ogl)
- [Ustawa z 20 maja 2021 r. o zmianie Prawa energetycznego, art. 25 (Dz.U. 2021 poz. 1093)](https://eli.gov.pl/eli/DU/2021/1093/ogl)
- [Rozporządzenie MPiT z 8 października 2019 r., wózki jezdniowe (Dz.U. 2019 poz. 1948)](https://eli.gov.pl/eli/DU/2019/1948/ogl)
- [Rozporządzenie MFiG z 28 maja 2026 r., opłaty UDT (Dz.U. 2026 poz. 806)](https://eli.gov.pl/eli/DU/2026/806/ogl)
- [Ustawa z 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o samorządach zawodowych i Prawa budowlanego (Dz.U. 2026 poz. 1161)](https://eli.gov.pl/eli/DU/2026/1161/ogl)
- [Ustawa z 9 października 2025 r. o zmianie Kodeksu cywilnego, art. 647¹ (Dz.U. 2025 poz. 1508)](https://eli.gov.pl/eli/DU/2025/1508/ogl)
- [Ustawa z 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań dla obywateli Ukrainy (Dz.U. 2026 poz. 203)](https://eli.gov.pl/eli/DU/2026/203/ogl)
- [RCL: projekt ustawy o uprawnieniach do obsługi maszyn (UD142)](https://legislacja.gov.pl/projekt/12394200)

## Powiązane materiały

- [Wzór: Karta szkolenia wstępnego BHP](https://atestero.pl/wzory/karta-szkolenia-wstepnego-bhp)
- [Wzór: Zgłoszenie podwykonawcy inwestorowi (art. 647¹ KC)](https://atestero.pl/wzory/zgloszenie-podwykonawcy-inwestorowi)
- [Wzór: Umowa o podwykonawstwo robót budowlanych](https://atestero.pl/wzory/umowa-podwykonawcza)
- [Wzór: Rejestr szkoleń, badań i uprawnień w Excelu](https://atestero.pl/wzory/rejestr-szkolen-badan-uprawnien)
- [Kalkulator ważności dokumentów](https://atestero.pl/narzedzia/kalkulator-waznosci-dokumentow)
- [Kara za dopuszczenie do pracy bez badań i szkolenia BHP: stawki 2026 i kto odpowiada](https://atestero.pl/baza-wiedzy/kary-za-dopuszczenie-do-pracy-bez-badan-i-szkolenia-bhp)
- [Reforma PIP 2026 a umowy B2B i zlecenia na budowie: kiedy PIP stwierdzi stosunek pracy](https://atestero.pl/baza-wiedzy/reforma-pip-2026-umowy-b2b-na-budowie)
- [Kontrola PIP na budowie: co sprawdza inspektor pracy i jak się przygotować](https://atestero.pl/baza-wiedzy/kontrola-pip-na-budowie-co-sprawdza-inspektor)
- [Generalny wykonawca a BHP podwykonawców: obowiązki, wymagania i podział odpowiedzialności](https://atestero.pl/baza-wiedzy/obowiazki-generalnego-wykonawcy-bhp-podwykonawcow)
- [Uprawnienia SEP: na ile lat są ważne, co z bezterminowymi i jak je odnowić](https://atestero.pl/baza-wiedzy/waznosc-uprawnien-sep)
- [Uprawnienia na wózki widłowe: ile są ważne i do kiedy stare zezwolenia bez UDT](https://atestero.pl/baza-wiedzy/wozki-widlowe-uprawnienia-waznosc)
- [Wypadki przy pracy w budownictwie: statystyki GUS za 2023–2025 i I półrocze 2026 r.](https://atestero.pl/baza-wiedzy/wypadki-przy-pracy-w-budownictwie-statystyki)

Źródło: Atestero, „Nowe przepisy BHP 2026 i 2027 na budowie: kalendarz zmian dla GW i podwykonawców”, https://atestero.pl/baza-wiedzy/nowe-przepisy-bhp-2026-2027-na-budowie (aktualizacja 2026-10-07).