# Aneks do umowy zlecenia: stawka godzinowa 32,30 zł od 2027, wzór Word i PDF

- Adres: https://atestero.pl/wzory/aneks-do-umowy-zlecenia-minimalna-stawka-godzinowa-2027
- Aktualizacja: 2026-11-03
- Stan prawny sprawdzony: 2026-11-03
- Pobieranie: bezpłatnie, bez rejestracji

## W skrócie

Aneks do umowy zlecenia na stawkę godzinową 32,30 zł od 2027 roku dostosowuje wynagrodzenie zleceniobiorcy do minimalnej stawki za każdą godzinę wykonania zlecenia, obowiązującej od 1 stycznia 2027 r. Gdy umowa przewiduje mniej, zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie z minimalną stawką (art. 8a ust. 2). Aneks zapisuje nową kwotę, termin wypłaty i sposób potwierdzania godzin.

Wzór ma dwie strony A4. Pierwsza to strony ze statusem zleceniobiorcy, dane umowy, dotychczasowe wynagrodzenie i trzy warianty wynagrodzenia od 1 stycznia 2027 r. (stawka godzinowa, ryczałt, wynagrodzenie za etap) z przeliczeniem na godzinę. Druga to wypłata i potwierdzanie godzin według art. 8a i 8b, przechowywanie dokumentów z art. 8c, sprawdzenie wyłączeń z art. 8d i podpisy. Godziny zapisuje [ewidencja godzin zleceniobiorcy (DOCX, PDF)](https://atestero.pl/wzory/ewidencja-godzin-zleceniobiorcy-art-8b), a zakończenie zlecenia obsługuje [wypowiedzenie umowy zlecenia podwykonawcy (DOCX, PDF)](https://atestero.pl/wzory/wypowiedzenie-umowy-zlecenia-podwykonawcy). Kwoty zbiera poradnik [minimalne wynagrodzenie 2027](https://atestero.pl/baza-wiedzy/minimalne-wynagrodzenie-2027-budowa-4950-zl-i-stawka-32-30).

## Pliki do pobrania

- [Pobierz DOCX (do edycji)](https://atestero.pl/wzory/aneks-do-umowy-zlecenia-minimalna-stawka-godzinowa-2027.docx)
- [Pobierz PDF (do wydruku)](https://atestero.pl/wzory/aneks-do-umowy-zlecenia-minimalna-stawka-godzinowa-2027.pdf)

## Kogo dotyczy minimalna stawka godzinowa 32,30 zł?

Od 1 stycznia 2027 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 32,30 zł (§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 14 września 2026 r., Dz.U. 2026 poz. 1213). W 2026 r. było to 31,40 zł (Dz.U. 2025 poz. 1242). Stawka dotyczy przyjmującego zlecenie i świadczącego usługi, czyli osoby fizycznej, która przyjmuje zlecenie lub świadczy usługi na podstawie umów z art. 734 i art. 750 KC na rzecz przedsiębiorcy albo innej jednostki organizacyjnej w ramach prowadzonej przez nią działalności (art. 1 pkt 1a i 1b ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę).

Ustawa obejmuje osobę bez działalności gospodarczej oraz osobę prowadzącą działalność, niezatrudniającą pracowników lub niezawierającą umów ze zleceniobiorcami (art. 1 pkt 1b lit. a i b). Na budowie jest to na przykład jednoosobowy podwykonawca pracujący na umowie zlecenia lub o świadczenie usług. Art. 8a odnosi się do umów z art. 734 i art. 750 KC, a przepisów art. 8a–8c nie stosuje się do umów wymienionych w art. 8d ust. 1.

> **Stan prawny sprawdzony 2026-11-03.** Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213, § 2) i rozporządzenie z 11 września 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242) oraz ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1773, art. 1 pkt 1a–1b, art. 8a–8f; po tekście jednolitym brak zmian w ELI) sprawdzono w tekstach z bazy ELI, odczyt 3 listopada 2026 r. Art. 734 § 1, art. 735 § 1 i art. 750 Kodeksu cywilnego sprawdzono w tekście jednolitym (Dz.U. 2026 poz. 795). Wzór wymaga dostosowania do umowy z konkretnym zleceniobiorcą.

## Co mówi art. 8a i co wpisać do aneksu?

Wynagrodzenie powinno być ustalone w umowie tak, żeby za każdą godzinę wykonania zlecenia nie było niższe niż minimalna stawka (art. 8a ust. 1). Gdy umowa tego nie zapewnia, zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie obliczone z uwzględnieniem minimalnej stawki (ust. 2). Jeżeli kilka osób przyjmuje zlecenie wspólnie, każdej przysługuje wynagrodzenie według ust. 1 i 2 (ust. 3). Zleceniobiorca nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia wynikającego z minimalnej stawki ani przenieść go na inną osobę (ust. 4). Wypłata następuje w formie pieniężnej (ust. 5), a przy umowie na czas dłuższy niż 1 miesiąc co najmniej raz w miesiącu (ust. 6).

Przepisy nie nakazują aneksu, bo stawkę z ustawy stosuje się z mocy ustawy. Aneks pokazuje stronom nową kwotę. Przy ryczałcie przelicz go na godzinę: ryczałt 4800 zł za miesiąc z 160 godzinami daje 30 zł za godzinę, czyli mniej niż 32,30 zł. Zleceniobiorcy przysługuje wtedy 160 × 32,30 zł = 5168 zł, a dopłata wynosi 368 zł. Dlatego część 3 wzoru zawiera przeliczenie ryczałtu i wynagrodzenia za etap na godzinę. Jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że zleceniobiorca zobowiązał się działać bez wynagrodzenia, wynagrodzenie mu się należy (art. 735 § 1 KC).

## Jak potwierdzać godziny po aneksie?

Strony określają w umowie sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia (art. 8b ust. 1). Gdy tego nie zrobią, zleceniobiorca przedkłada w formie pisemnej, elektronicznej lub dokumentowej informację o liczbie godzin w terminie poprzedzającym termin wypłaty (ust. 2). Przy kilku osobach, które przyjęły zlecenie wspólnie, potwierdzanie następuje odrębnie dla każdej (ust. 5). Część 4 wzoru zawiera trzy warianty: ewidencja prowadzona przez zleceniobiorcę i potwierdzana przez zleceniodawcę, informacja przed wypłatą albo inny sposób. Gotową ewidencję daje [wzór ewidencji godzin zleceniobiorcy (DOCX, PDF)](https://atestero.pl/wzory/ewidencja-godzin-zleceniobiorcy-art-8b).

Zleceniodawca przechowuje dokumenty określające sposób potwierdzania godzin i dokumenty potwierdzające ich liczbę przez 3 lata od dnia, w którym wynagrodzenie stało się wymagalne (art. 8c). Kto, będąc przedsiębiorcą albo działając w jego imieniu, wypłaca za godzinę mniej niż obowiązująca stawka, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł (art. 8e). Orzeka się w trybie Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia (art. 8f).

## Co zawiera dokument

| Pole | Co wpisać |
| --- | --- |
| Strony i status zleceniobiorcy | Zleceniodawca (przedsiębiorca lub inna jednostka organizacyjna) i zleceniobiorca z oznaczeniem statusu z art. 1 pkt 1b ustawy. |
| Umowa i dotychczasowe wynagrodzenie | Numer i data umowy zlecenia lub o świadczenie usług (art. 734 albo 750 KC), przedmiot, okres i dotychczasowa forma wynagrodzenia. |
| Wynagrodzenie od 1 stycznia 2027 r. | Stawka godzinowa, ryczałt albo wynagrodzenie za etap z przeliczeniem na godzinę, nie mniej niż 32,30 zł. |
| Uzupełnienie do minimalnej stawki | Postanowienie, że przy niższej kwocie zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie z minimalną stawką (art. 8a ust. 2). |
| Wypłata | Forma pieniężna (art. 8a ust. 5) i termin wypłaty, co najmniej raz w miesiącu przy umowie dłuższej niż 1 miesiąc (ust. 6). |
| Sposób potwierdzania godzin | Ewidencja potwierdzana przez zleceniodawcę, informacja przed wypłatą albo inny sposób (art. 8b ust. 1–2). |
| Przechowywanie dokumentów | 3 lata od dnia wymagalności wynagrodzenia (art. 8c). |
| Wyłączenia i kilka osób | Sprawdzenie art. 8d ust. 1 pkt 1 oraz odrębne aneksy i potwierdzanie godzin przy zleceniu wspólnym (art. 8a ust. 3, art. 8b ust. 5). |

## Najczęstsze pytania

### Czy trzeba zrobić aneks do umowy zlecenia od 1 stycznia 2027 r.?

Przepisy nie nakazują aneksu. Gdy wynagrodzenie z umowy nie zapewnia za każdą godzinę minimalnej stawki, zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie obliczone z jej uwzględnieniem (art. 8a ust. 2 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Aneks pokazuje stronom nową kwotę i sposób liczenia godzin.

### Ile wynosi minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorcy w 2027 roku?

32,30 zł za godzinę wykonania zlecenia od 1 stycznia 2027 r. (§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 14 września 2026 r., Dz.U. 2026 poz. 1213). W 2026 r. stawka wynosi 31,40 zł (Dz.U. 2025 poz. 1242).

### Czy jednoosobowa firma na kontrakcie B2B ma minimalną stawkę godzinową?

Może mieć, jeżeli wykonuje umowę zlecenia lub o świadczenie usług (art. 734 i 750 KC) na rzecz przedsiębiorcy i spełnia definicję z art. 1 pkt 1b ustawy: osoba prowadząca działalność, niezatrudniająca pracowników lub niezawierająca umów ze zleceniobiorcami. Umów o roboty budowlane i o dzieło art. 8a nie wymienia.

### Czy zleceniobiorca może zrzec się minimalnej stawki godzinowej?

Nie. Przyjmujący zlecenie nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia w wysokości wynikającej z minimalnej stawki godzinowej ani przenieść tego prawa na inną osobę (art. 8a ust. 4).

## Źródła

- [Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., Dz.U. 2026 poz. 1213 (PDF)](https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/1213/text.pdf)
- [Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 1773 (ELI)](https://eli.gov.pl/eli/DU/2024/1773/ogl)
- [Kodeks cywilny, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 795 (ELI)](https://eli.gov.pl/eli/DU/2026/795/ogl)

## Poradniki do tego wzoru

- [Minimalne wynagrodzenie 2027 na budowie: 4950 zł i stawka 32,30 zł za godzinę](https://atestero.pl/baza-wiedzy/minimalne-wynagrodzenie-2027-budowa-4950-zl-i-stawka-32-30)
- [Reforma PIP 2026 a umowy B2B i zlecenia na budowie: kiedy PIP stwierdzi stosunek pracy](https://atestero.pl/baza-wiedzy/reforma-pip-2026-umowy-b2b-na-budowie)
- [Zleceniobiorca i B2B na budowie: czy potrzebne są badania lekarskie i szkolenie BHP?](https://atestero.pl/baza-wiedzy/badania-i-szkolenie-bhp-zleceniobiorca-b2b-na-budowie)

Źródło: Atestero, „Aneks do umowy zlecenia: stawka godzinowa 32,30 zł od 2027, wzór Word i PDF”, https://atestero.pl/wzory/aneks-do-umowy-zlecenia-minimalna-stawka-godzinowa-2027 (aktualizacja 2026-11-03).