# Stundenzettel wzór PL/DE: karta czasu pracy na budowę w Niemczech - Adres: https://atestero.pl/wzory/stundenzettel-wzor-pl-de - Aktualizacja: 2026-10-05 - Stan prawny sprawdzony: 2026-10-05 - Pobieranie: bezpłatnie, bez rejestracji ## W skrócie Karta czasu pracy jednego pracownika na jeden miesiąc pracy w Niemczech, z nagłówkami po polsku i po niemiecku. Wpisujesz początek, koniec i przerwę, a arkusz liczy czas pracy dnia i miesiąca, wyróżnia dni ponad 10 godzin i za krótkie przerwy oraz porównuje stawkę z płacą minimalną. Na niemieckiej budowie pracodawca zapisuje początek, koniec i czas pracy każdego dnia najpóźniej do końca siódmego dnia po dniu pracy (§ 17 MiLoG). Ten wzór ma układ zrozumiały dla pracownika, biura i kontrolującego z Zoll. Do pobrania jest arkusz Excel z formułami i PDF do wydruku A4. ## Pliki do pobrania - [Pobierz arkusz Excel (XLSX)](https://atestero.pl/wzory/stundenzettel-wzor-pl-de.xlsx) - [Pobierz wersję do wydruku (PDF)](https://atestero.pl/wzory/stundenzettel-wzor-pl-de.pdf) ## Kiedy potrzebny jest Stundenzettel? Obowiązek ma każdy pracodawca zatrudniający pracowników w budownictwie w Niemczech, także firma z Polski, która deleguje ekipę na kontrakt (§ 17 ust. 1 MiLoG w związku z § 2a SchwarzArbG). Przy pracach objętych niemieckimi stawkami branżowymi taki sam obowiązek wynika z § 19 ust. 1 AEntG. Zapis przechowuje się co najmniej 2 lata, a w czasie kontraktu trzyma w Niemczech, po niemiecku. Zasady, terminy i najczęstsze błędy opisuje poradnik [Stundenzettel: ewidencja czasu pracy w Niemczech](https://atestero.pl/baza-wiedzy/stundenzettel-ewidencja-czasu-pracy-w-niemczech). Pozostałe dokumenty potrzebne przy wyjeździe zbiera artykuł o [delegowaniu pracowników do Niemiec](https://atestero.pl/baza-wiedzy/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-dokumenty). > **Stan prawny sprawdzony 2026-10-05.** Wzór jest pomocniczy i nie jest poradą prawną. Obowiązki wynikają z § 17 MiLoG, § 19 AEntG i ArbZG, sprawdzonych w gesetze-im-internet.de według stanu na 5 października 2026 r. Stawki minimalne zmieniają się: przed kontraktem sprawdź aktualne kwoty na stronie Zoll. ## Jak działa arkusz? Wpisujesz pracodawcę, pracownika, adres budowy, rok i miesiąc. Daty, dni tygodnia po niemiecku i po polsku oraz szare weekendy ustawiają się same. W każdym dniu pracy wpisujesz godzinę rozpoczęcia i zakończenia oraz przerwę w minutach, a kolumna czasu pracy liczy godziny bez przerwy, także przy pracy przez północ. Przykład: 7:00-16:00 z przerwą 45 minut daje 8,25 godziny. Kolumna kontrolna pokazuje „> 10 h”, gdy czas pracy przekracza 10 godzin (§ 3 ArbZG), oraz „Pause < 30 min” albo „Pause < 45 min”, gdy przerwa jest krótsza niż wymagana przy pracy powyżej 6 albo 9 godzin (§ 4 ArbZG). Pod tabelą są suma godzin, liczba dni pracy, wynagrodzenie za godziny przy podanej stawce i pole porównujące stawkę z płacą minimalną. ## Jak dostosować wzór? Płaca minimalna jest wpisana jako 13,90 € (od 1 stycznia 2026 r.), a od 1 stycznia 2027 r. wynosi 14,60 €. Jeśli firma wykonuje prace objęte stawką branżową, na przykład w rzemiośle dekarskim, elektrycznym, rusztowaniowym albo malarskim, wpisz tę stawkę w polu płacy minimalnej. Aktualne kwoty publikuje Zoll w zestawieniu stawek branżowych. Gdy pracownik pracuje tego samego dnia na innej budowie, wpisz ją przy dniu. Urlop i chorobę zapisz w kolumnie uwag. Jeśli układ zbiorowy przewiduje dodatki godzinowe, zapisz osobno czas uprawniający do dodatku, bo arkusz ich nie liczy (§ 19 ust. 1 AEntG). ## Jakie są ograniczenia wzoru? Arkusz nie sprawdza 11 godzin odpoczynku między dniami (§ 5 ArbZG), pracy w niedziele i święta ani przeciętnego czasu pracy w okresie 6 miesięcy. Nie zastępuje też ewidencji czasu pracy prowadzonej w Polsce według Kodeksu pracy, opisanej przy wzorze [ewidencji czasu pracy na budowie](https://atestero.pl/wzory/ewidencja-czasu-pracy-na-budowie). Przy kilkudziesięciu kartach miesięcznie łatwo zgubić wersje plików. Moduł Godzinówki w Atestero trzyma karty przy pracowniku, firmie i budowie i pozwala sprawdzić je przed rozliczeniem, a o dopuszczeniu i rozliczeniu nadal decyduje człowiek. ## Co zawiera dokument | Pole | Co wpisać | | --- | --- | | Arbeitgeber / Pracodawca | Firma zatrudniająca pracownika, zwykle polski pracodawca delegujący. | | Arbeitnehmer / Pracownik | Jeden arkusz na jedną osobę i jeden miesiąc. | | Baustelle / Budowa | Adres budowy zgodny ze zgłoszeniem w Meldeportal-Mindestlohn. | | Jahr, Monat / Rok, miesiąc | Dwie liczby, np. 2026 i 11. Od nich zależą daty i weekendy. | | Beginn, Ende / Początek, koniec | Godziny w formacie GG:MM. Arkusz obsługuje pracę przez północ. | | Pause / Przerwa | W minutach. Czas pracy liczy się bez przerw (§ 2 ust. 1 ArbZG). | | Stunden / Czas pracy (formuła) | Koniec minus początek minus przerwa, w godzinach dziesiętnych. | | Hinweis ArbZG / Kontrola (formuła) | Ostrzega przy czasie pracy ponad 10 h i przy za krótkiej przerwie. | | Stundenlohn, Mindestlohn / Stawka, płaca minimalna | Status pokazuje OK albo „< Mindestlohn”. Domyślnie 13,90 €. | | Unterschrift / Podpis | Miejsce na podpis pracownika i pracodawcy. § 17 MiLoG podpisu nie wymaga. | ## Najczęstsze pytania ### Czy Stundenzettel może być po polsku? Dokumenty do kontroli płacy minimalnej trzyma się w Niemczech po niemiecku (§ 17 ust. 2 MiLoG). Wzór ma nagłówki w obu językach, a wpisy (godziny, daty, nazwę budowy) da się odczytać bez tłumaczenia. Opisy w uwagach warto robić po niemiecku albo w obu językach. ### Czy pracownik musi podpisać Stundenzettel? § 17 MiLoG nie wymaga podpisu. Miejsce na podpisy jest we wzorze, bo wielu zleceniodawców ich oczekuje, a podpis ułatwia wyjaśnienie ewentualnych rozbieżności. ### Czy arkusz działa w Arkuszach Google? Tak. Formuły (DATE, EOMONTH, WEEKDAY, CHOOSE, MOD, ROUND, SUM, COUNTIF) działają w Excelu w wersji polskiej i angielskiej oraz w Arkuszach Google. ### Jak często uzupełniać kartę? Najpóźniej do końca siódmego dnia kalendarzowego po dniu pracy (§ 17 ust. 1 MiLoG). Najbezpieczniej codziennie albo na koniec każdego tygodnia. ## Źródła - [Mindestlohngesetz (MiLoG), § 17 (gesetze-im-internet.de)](https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__17.html) - [Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG), § 19 (gesetze-im-internet.de)](https://www.gesetze-im-internet.de/aentg_2009/__19.html) - [Arbeitszeitgesetz (ArbZG), §§ 2-5 (gesetze-im-internet.de)](https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/) - [Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5), § 1](https://www.gesetze-im-internet.de/milov5/__1.html) ## Poradniki do tego wzoru - [Stundenzettel: ewidencja czasu pracy w Niemczech, terminy i wzór PL/DE](https://atestero.pl/baza-wiedzy/stundenzettel-ewidencja-czasu-pracy-w-niemczech) - [Delegowanie pracowników na budowę w Niemczech: dokumenty i obowiązki w 2026 r.](https://atestero.pl/baza-wiedzy/delegowanie-pracownikow-do-niemiec-dokumenty) - [Kontrola Zoll (FKS) na budowie w Niemczech: przebieg, dokumenty i kary](https://atestero.pl/baza-wiedzy/kontrola-zoll-fks-na-budowie-w-niemczech) - [SOKA-BAU dla polskiej firmy budowlanej: zgłoszenie, składka 14,7% i urlopy](https://atestero.pl/baza-wiedzy/soka-bau-urlopy-skladki-polska-firma) Źródło: Atestero, „Stundenzettel wzór PL/DE: karta czasu pracy na budowę w Niemczech”, https://atestero.pl/wzory/stundenzettel-wzor-pl-de (aktualizacja 2026-10-05).