Historia zmian
Historia zmian pomaga odtworzyć, kto dodał dokument, kto go zweryfikował i dlaczego zmienił się status pracownika. To wspólny kontekst dla kierownika i BHP.
Zapisane działania łączą osobę, dokument i decyzję. Nie trzeba rekonstruować procesu z rozmów i osobnych wiadomości.
Dziennik pomaga wyjaśnić stan bez tworzenia kolejnej kopii danych i bez przypisywania decyzji do anonimowego wpisu.
Historia zmian pomaga odtworzyć, kto dodał dokument, kto go zweryfikował i dlaczego zmienił się status pracownika. To wspólny kontekst dla kierownika i BHP.
Praktyczne odpowiedzi dotyczące tego samego etapu procesu.
Wszystkie elementy pracują na tym samym stanie budowy, firmy, pracownika i dokumentu.
Odpowiedzi dotyczą sposobu działania tej części procesu w Atestero.
Między innymi dodanie dokumentu, wysłanie prośby, decyzja weryfikacyjna oraz zmiany mające wpływ na gotowość.
Tak. Zdarzenie powinno wskazywać użytkownika, czas i powiązany obiekt, bez zapisywania sekretów lub treści dokumentu w logu.
Historia audytowa nie powinna być dostępna do zwykłej edycji, ponieważ służy odtworzeniu procesu.
Nie. Jest śladem działań w Atestero i nie zastępuje dokumentacji, którą organizacja ma obowiązek prowadzić w innym zakresie.
Atestero · gotowość pracowników podwykonawców