Atestero łączy wymagania budowy, dokumenty pracowników, terminy i ręczną weryfikację. Zanim zacznie się dzień, kierownik i BHP widzą stan planowanej ekipy.
Dane demonstracyjne · bez prawdziwych dokumentówPlanowana ekipa pokazuje, której osobie brakuje dokumentu wynikającego z jej rodzaju pracy.
Prośba wskazuje pracownika, wymaganie i termin. Firma nie musi szukać, o który plik chodzi.
Podwykonawca widzi brak w prostym portalu i dodaje plik przy właściwej osobie.
Uprawniona osoba porównuje plik z deklarowanymi danymi i zatwierdza, odsyła albo odrzuca.
Po decyzji zmienia się status pracownika i całej planowanej ekipy. Wszyscy widzą ten sam wynik.
Budowy, pracownicy, wymagania i dokumenty pozostają połączone w jednym systemie.
Atestero pokazuje brak, dokument i decyzję w kontekście właściwej osoby oraz budowy.
Gotowi, braki, weryfikacja i terminy w jednym widoku.
Wiadomo, jakiego dokumentu brakuje i z czego wynika wymaganie.
Plik i zadeklarowane dane trafiają do uprawnionej osoby.
Zbliżający się termin jest widoczny, zanim zmieni gotowość.
Status wynika z przypisanych wymagań i ręcznej weryfikacji.
Nie chodzi o liczbę plików. Chodzi o gotowość konkretnej osoby.
Każda osoba widzi ten sam stan gotowości, ale pracuje na swoim zakresie.
Wspólny stan gotowościPrzed rozpoczęciem dnia widzi stan planowanej ekipy i osoby wymagające działania.
Pracuje na wymaganiach, terminach i kolejce dokumentów przypisanych do budowy.
Dostaje konkretną prośbę i uzupełnia dokument przy właściwym pracowniku.
Podejmuje ręczną decyzję i zostawia czytelny ślad w historii zmian.
Status wynika z danych przypisanych do właściwej budowy i pracownika — nie z samej liczby plików.
Bez automatycznych decyzji i bez obietnic oderwanych od rzeczywistego procesu na budowie.
Gotowość oznacza, że dla konkretnej budowy i rodzaju pracy nie ma aktywnego braku, dokumentu oczekującego na decyzję ani innej wskazanej blokady administracyjnej. Nie jest to automatyczna decyzja o dopuszczeniu do pracy.
Nie. System porządkuje dokument, pracownika, wymaganie i zadeklarowane daty, ale zatwierdzenie, odesłanie do poprawy albo odrzucenie pozostaje decyzją uprawnionej osoby.
Nie. Podwykonawca może otrzymać ograniczony portal prowadzący wyłącznie do własnych pracowników i elementów, które trzeba uzupełnić.
Zakres ustala organizacja dla konkretnej budowy, firmy lub rodzaju pracy. Mogą to być między innymi dokumenty dotyczące badań, szkoleń albo uprawnień, o ile są wymagane w danym procesie.
Tak. Pilotaż można ograniczyć do jednej budowy, wybranych firm, określonych dokumentów i jasno wskazanych osób odpowiedzialnych za weryfikację.
Nie. Publiczne demo korzysta z danych fikcyjnych i nie powinno służyć do przesyłania dokumentów ani danych prawdziwych pracowników.
Nie. Atestero porządkuje wymagania, dokumenty i administracyjny stan gotowości pracowników. Nie steruje bramkami, nie rejestruje czasu pracy i nie zastępuje systemu kontroli dostępu.
Nie. Status gotowości informuje o stanie administracyjnym w Atestero. Decyzja o dopuszczeniu do pracy pozostaje po stronie osób i procedur wskazanych przez organizację.
Bezpłatna rozmowa zaczyna się od tego, jak dziś sprawdzacie dokumenty i planowaną ekipę.
Jeśli Atestero pasuje do procesu, bezpłatny pilotaż obejmie jedną budowę i uzgodniony zakres. Bez przesyłania prawdziwych dokumentów do publicznego demo.
Opowiedz nam o procesieKrótki formularz bez załączników. Odpowiadamy bezpośrednio, bez automatycznej kwalifikacji.