Kierunek firmy
Jako CEO wyznacza priorytety Atestero, ustala zakres pilotaży i decyduje, co zespół buduje w pierwszej kolejności.
Współzałożyciel Atestero
Jan Nawrot założył Atestero razem z Jędrzejem Polińskim. Jako CEO odpowiada za kierunek firmy i pilotaże, a jako CTO za cały produkt: architekturę, bezpieczeństwo danych i ekrany, z których korzysta kierownik budowy.
Obserwuj na LinkedInPomysł na Atestero wziął się z rozmów z wujkiem, który jest kierownikiem budowy. Przed wejściem ekipy na budowę ktoś musi sprawdzić badania, szkolenia i uprawnienia każdego pracownika podwykonawcy, a zwykle robi się to ręcznie: w arkuszach, mailach i segregatorach.
Zanim powstała pierwsza linia kodu, Jan przejrzał przepisy o badaniach lekarskich, szkoleniach BHP i uprawnieniach oraz to, jak generalni wykonawcy sprawdzają dziś podwykonawców. Potem sam zbudował pierwszą wersję produktu i rozwija ją na podstawie uwag z pierwszego pilotażu na budowie.
Jako CEO ustala zakres pilotaży i priorytety rozwoju. Jako CTO odpowiada za architekturę i bezpieczeństwo danych: rozdzielenie danych firm, kontrolowane udostępnianie i historię decyzji. Pilnuje, żeby system pokazywał nie tylko status, ale też jego przyczynę i następny krok.
W bazie wiedzy Atestero pisze o kontroli ważności dokumentów, zarządzaniu dokumentami pracowników budowlanych i o tym, czym system różni się od arkusza.
Obszary rozwijane przy produkcie i wiedzy praktycznej Atestero.
Jako CEO wyznacza priorytety Atestero, ustala zakres pilotaży i decyduje, co zespół buduje w pierwszej kolejności.
Jako CTO buduje Atestero i odpowiada za spójne działanie procesu od wymagania do statusu gotowości.
Projektuje granice dostępu, kontrolowane udostępnianie i historię istotnych działań, bo system przechowuje dokumenty prawdziwych pracowników.
Przekłada sposób działania systemu na praktyczne materiały dla generalnych wykonawców i podwykonawców.
Jan Nawrot · Współzałożyciel, CEO i CTO Atestero
Publikacje o dokumentach, podwykonawcach i administracyjnej gotowości pracowników.
Excel, program BHP, aplikacja budowlana, kontrola dostępu czy system dla podwykonawców? Jak wybrać program do kontroli dokumentów pracowników podwykonawców.
Szkolenie okresowe BHP co 3 lata (co rok przy pracach szczególnie niebezpiecznych), UDT 5 lub 10 lat, SEP 5 lat. Tabela terminów pracownika budowy z przepisami.
Szkolenie BHP co ile lat: robotnicy co 3 lata, prace szczególnie niebezpieczne co rok, kierujący co 5 lat, biuro co 6 (§ 15). Tabela stanowisk z budowy 2026.
Badania do pracy na wysokości: próg 1 m, częstotliwość wg wieku (co 1–3 lata), czy podział „do 3 m i powyżej 3 m” nadal działa i co wpisać w skierowaniu.
Uprawnienia na wózek widłowy są ważne 10 lat, na wózki z wysięgnikiem 5 lat. Stare zezwolenia wygasają 31.12.2026 lub 2027. Co po terminie i koszt egzaminu.
Uprawnienia UDT sprawdzisz w formularzu na udt.gov.pl: imię, nazwisko i numer zaświadczenia albo PESEL i data egzaminu. 5 kroków, eUDT z kodem QR, wózki.
A1 potwierdza ubezpieczenie delegowanego w kraju wysyłającym, do 24 miesięcy. Kto go wydaje, jak działa oświadczenie do PIP i co sprawdzić na budowie.
Podwykonawcę zgłasza się inwestorowi na piśmie ze szczegółowym przedmiotem robót (art. 647¹ KC). Sprzeciw: 30 dni lub krócej. Skutki braku zgłoszenia.
IBWR sporządza wykonawca przed rozpoczęciem robót i zapoznaje z nią pracowników (§ 2 rozporządzenia z 2003 r.). Bez progów 30 dni i 20 osób. IBWR a BIOZ.
Protokół odbioru robót zapisuje zakres, stan, wady i termin ich usunięcia. Kto go sporządza i podpisuje, odbiór z wadami, odmowa i rękojmia 2 lub 5 lat.
Ewidencję czasu pracy prowadzi pracodawca, czyli podwykonawca (art. 149 KP), a listę obecności na budowie generalny wykonawca. Dane, Excel, wzory i RODO.
Skierowanie musi określać rodzaj badania, stanowisko i warunki pracy z czynnikami i wielkością narażenia (§ 4 ust. 2). Dane osoby, PESEL i zmiany z 2026 r.
Jak prowadzić rejestr terminów badań, szkoleń i uprawnień w Excelu: kolumny, formuły JEŻELI i DZIŚ, kolory dla terminów po terminie i do 30 dni, pułapki.
Za co w BHP odpowiada generalny wykonawca, a za co podwykonawca: art. 208 KP, koordynator, plan BIOZ, wymagania BHP dla podwykonawców i zmiany w 2026 r.
Jakie dokumenty firmowe żąda generalny wykonawca od podwykonawcy: KRS, CEIDG, ZUS, US, polisa OC, referencje, BHP. Terminy ważności i pakiet startowy.
ŚOI i odzież robocza na budowie: obowiązki pracodawcy (art. 237⁶-237⁹ KP), podział odpowiedzialności z generalnym wykonawcą i tabela ŚOI wg zagrożeń.
Koordynatora BHP na budowie wyznaczają pracodawcy, których ludzie pracują w tym samym miejscu (art. 208 KP). 6 zadań, różnice z kierownikiem budowy, umowa.
Kontrola PIP na budowie może być bez zapowiedzi, o każdej porze. Sprawdź, co kontroluje inspektor, jakie ma nakazy, mandat do 5000 zł i grzywnę do 60 000 zł.
Czy szkolenie BHP z poprzedniej pracy jest ważne u nowego pracodawcy? Instruktaż ogólny i stanowiskowy, zwolnienie z pierwszego okresowego, szkolenia online.
Art. 209¹ KP na budowie: osoby do pierwszej pomocy i ewakuacji, apteczki, gaśnice, prace niebezpieczne pożarowo i podział obowiązków między firmami.
Pracownik z agencji pracy tymczasowej na budowie: kto kieruje na badania, kto szkoli z BHP, zakaz prac szczególnie niebezpiecznych i co uzgodnić z agencją.
Delegowanie na budowę w Niemczech krok po kroku: A1, zgłoszenie w Zoll, płaca minimalna 13,90 €, ewidencja godzin, dokumenty po niemiecku i SOKA-BAU.
Stundenzettel to zapis początku, końca i długości pracy każdego dnia, do 7. dnia po dniu pracy (§ 17 MiLoG). Przechowanie 2 lata, kara do 50 000 €. Wzór PL/DE.
A1 wydaje ZUS na wniosek US-3 w PUE/eZUS: niezwłocznie, w miesiąc albo w 2 miesiące. Warunki, zmiany (US-35), Wielka Brytania i delegowanie ponad 24 miesiące.
Na budowie muszą być: decyzja UDT, protokół badania i dziennik konserwacji żurawi, podestów i wózków oraz DTR lub instrukcja koparek i innych maszyn (§ 62–63).
Rejestru uprawnień SEP nie ma. Sprawdź świadectwo, datę (ważne 5 lat) i komisję w zestawieniu URE. Czy każdy elektryk ma SEP i czy SEP online jest legalny.
Wózek unoszący i ręczny paleciak nie podlegają UDT. Elektryczny paleciak z masztem to wózek podnośnikowy (zaświadczenie UDT). Progu 30 cm brak w prawie.
Tabela uprawnień na budowie: maszyny z książką operatora WIT (bezterminowo), urządzenia UDT (5 lub 10 lat), świadectwa E i D (5 lat), rusztowania.
Uprawnienia na koparkoładowarki (klasa III) obejmują też koparkę do 4 t, ładowarkę do 8 t i koparkospycharkę. Czego nie obejmują i ile są ważne.
Montaż rusztowań metalowych wymaga wpisu z Łukasiewicz-WIT bez klasy, ważnego bezterminowo. Odbiór: kierownik budowy lub uprawniona osoba, protokół z 7 danymi.
Wykaz prac szczególnie niebezpiecznych ustala każdy pracodawca (§ 80 ust. 2 rozporządzenia BHP). Przykładowy wykaz 10 prac na budowie, nadzór, szkolenie co rok.
Certyfikat spawacza wg PN-EN ISO 9606-1: potwierdzenie co 6 miesięcy, przedłużenie po 3 latach (egzamin) lub 2 (badania spoin). Kiedy traci ważność i koszt.
Uprawnienia budowlane sprawdzisz w wyszukiwarce e-CRUB GUNB po nazwisku: numer decyzji, specjalność, zakres i status w izbie. Co, gdy kogoś brak w rejestrze.
Kiedy po zwolnieniu lekarskim trzeba zrobić badania kontrolne, jak liczyć 30 dni przy kilku L4, kto wystawia skierowanie i co z urlopem. Art. 229 § 2 KP.
E-orzeczenie medycyny pracy obowiązuje od 18.10.2026 r. Pracownik pobiera PDF z IKP, a pracodawca dostaje je od placówki. Co sprawdzić i kiedy wolno papier.
Zleceniobiorca i osoba na B2B robią badania i szkolenie BHP w zakresie ustalonym przez firmę organizującą pracę (art. 304¹ KP). Co wpisać w umowę i kto płaci.
Podwykonawca to firma, która wykonuje część robót na podstawie umowy z generalnym wykonawcą. Definicja z Pzp, dalszy podwykonawca, różnica wobec dostawcy.
Kierownik budowy kieruje całą budową, kierownik robót robotami w swojej specjalności (art. 42 ust. 4 PB). Obowiązki z art. 22, uprawnienia, dziennik.
Umowę z podwykonawcą przedkłada się zamawiającemu jako projekt i kopię w 7 dni. Zapłata do 30 dni od faktury, a gdy wykonawca nie płaci, płaci zamawiający.
Nowe przepisy BHP 2026–2027 na budowie: kary PIP od 8.07.2026, e-orzeczenia od 18.10.2026, SEP, wózki do 31.12.2026, upał od 11.01.2027. Co zrobić jako GW.
Od 8 lipca 2026 r. PIP może decyzją uznać umowę B2B lub zlecenie za etat. Procedura, skutki od dnia decyzji, odwołanie w miesiąc i co zrobić na budowie.
W 2025 r. na budowach poszkodowane zostały 3233 osoby, 44 zginęły (23% zgonów w Polsce). I półrocze 2026: 21 z 71. Upadki, przyczyny, staż. Dane GUS z datą.
Program do BHP wybierasz według tego, czyje dokumenty kontrolujesz. Porównanie 2026: Excel, BHPin, PlanRadar, Bausicht, HRcode Wizyty i Atestero, w tym darmowe.
W 2024 r. w budownictwie było 3442 poszkodowanych w wypadkach przy pracy, w tym 59 śmiertelnie (GUS). Co PIP stwierdza na budowach i co z tego wynika dla GW.
Suwnica ogólnego przeznaczenia: karta UDT na 10 lat, specjalnego: 5 lat. Kabina, kaseta i radio to ta sama karta. Wyjątki, badania suwnicy, egzamin.
Kto odbiera rusztowanie, kiedy wpis w dzienniku budowy, a kiedy protokół, przegląd po wichurze i przerwie ponad 10 dni, rusztowanie innej firmy.
Normy dźwigania: 30 kg dla mężczyzn i 12 kg dla kobiet przy pracy stałej, 50 i 20 kg dorywczo. Schody, taczki, wózki, ciąża i paragrafy w jednej tabeli.
Inwestor zawiadamia inspektora pracy 7 dni przed budową trwającą ponad 30 dni roboczych z 20 osobami albo ponad 500 osobodni. Progi, dane, formularz PIP.
Wysokości, odległości, prędkość wiatru i limity z rozporządzenia o BHP przy robotach budowlanych w jednej tabeli: 1 m, 1,1 m, 10 m/s, 6 m, 20 mm, z paragrafami.
Dokumenty elektryka na budowie: świadectwo SEP E lub D (5 lat), orzeczenie, szkolenie BHP, upoważnienie, uprawnienia kierownika robót. Tabela terminów.
Spawacz na budowie: certyfikat albo książka spawacza z potwierdzeniem co 6 miesięcy, orzeczenie lekarskie, szkolenie BHP i zezwolenie na spawanie w obiekcie.
Dokumenty dekarza na budowie: orzeczenie do pracy na wysokości (co 1-3 lata), szkolenie BHP co rok, instruktaż, środki ochrony przed upadkiem, UDT na zwyżkę.
Pozwolenie na rozbiórkę od 8 m wysokości, zgłoszenie dla niższych obiektów z dala od granicy, bez formalności szopa do 35 m². Kierownik budowy i BHP.
Rusztowanie albo dźwig nad działką sąsiada wymaga jego zgody. Przy odmowie decyzję wydaje organ w 14 dni. Rekompensata, naprawa szkód, strefa min. 6 m.
Istotne jest m.in. ponad 5 % powierzchni zabudowy, ponad 2 % wysokości i każda zmiana liczby kondygnacji. Kto kwalifikuje zmianę i co grozi bez decyzji.
Nowa definicja mobbingu od 5.11.2026: bez wymogu długotrwałości, zadośćuczynienie min. 6-krotność płacy minimalnej, regulamin od 10 pracowników do 5.05.2027.
Formularze PB 2026: druk PB-1 i wszystkie nowe wzory PB-1 do PB-18 z numerem Dz.U., datą wejścia w życie (27.02–7.03.2026) i uchylonym wzorem z 2021 r.
Instrukcje BHP na budowie: lista 88 wzorów w Word i PDF, podział na maszyny, dźwignice, narzędzia i roboty oraz to, co wymaga § 41 ogólnych przepisów BHP.
Praca na budowie zimą: przepisy nie wyznaczają temperatury zatrzymania robót, ale są gorące napoje poniżej 10°C, posiłek od 1.11 do 31.03 i ogrzewalnia 16°C.
Zaplecze socjalne na budowie: wymagania z przepisów BHP, czyli ustępy do 75 m od stanowiska, umywalka na 10 osób, jadalnia przy ponad 20 pracownikach.
Minimalne wynagrodzenie 2027 to 4950 zł, a stawka godzinowa dla zleceniobiorców 32,30 zł (od 1 stycznia 2027). Co się wlicza, wyrównanie, zlecenia, kary.
NDS diizocyjanianów (NCO): 0,01 mg/m³ od 9.04.2026 do końca 2028 r., 0,006 mg/m³ od 1.01.2029. Wartości z datami zmian i obowiązki pracodawcy.
NDS azbestu: 0,1 włókna/cm³ do 1.04.2026, 0,01 od 2.04.2026 do 20.12.2029, od 21.12.2029 wartość 0,01 albo 0,002 zależnie od szerokości włókien.
Co zrobić po kontroli PIP na budowie: 7 dni na zastrzeżenia do protokołu i odwołanie od decyzji, do 30 dni na odpowiedź na wystąpienie. Terminy i wzory pism.
Dopuszczalny poziom hałasu w pracy to 85 dB (8 godzin), 115 dB maksymalnie i 135 dB szczytowo. Drgania rąk: 2,8 m/s². Progi działania, pomiary, badania.
Maksymalna temperatura pracy od 11.01.2027: 35 °C w pomieszczeniach, 32 °C przy ciężkiej pracy na zewnątrz, od 25 °C rozwiązania organizacyjne (§ 30a BHP).
Ołów we krwi pracownika: limit 30 μg Pb/100 ml do końca 2028 r., 15 μg od 1.01.2029. Kiedy badania profilaktyczne i jak często badać (poz. 694 i 726).
Wymiar czasu pracy w 2027 roku: 2008 godzin i 251 dni roboczych. Tabela miesięcy z obliczeniem wg art. 130 KP, święta w sobotę 1 maja i 25 grudnia.
Przedawnienie roszczeń z umowy o roboty budowlane: art. 118 KC daje 3 lata, art. 646 dotyczy dzieła (2 lata), a art. 656 § 1 go nie wymienia.
Jakie świadczenia z ZUS po wypadku przy pracy: art. 6 ustawy wypadkowej wylicza 11, od zasiłku chorobowego po rentę rodzinną. Kto je dostaje i kto wypłaca.
Od 1.01.2027 o uszczerbku po wypadku przy pracy orzeka lekarz orzecznik ZUS, bez komisji lekarskiej. Sprzeciw w 14 dni, orzeczenie w 30 dni.
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy: 20% przeciętnego wynagrodzenia za 1% uszczerbku, do 31.03.2027 to 1781 zł. Jak ustala się procent.
Po śmiertelnym wypadku przy pracy ZUS wypłaca rodzinie jednorazowe odszkodowanie: 160 264 zł małżonkowi lub dziecku, 80 132 zł innym (do 31.03.2027).
Obowiązek schronu w nowym budynku wielorodzinnym: schronu nie trzeba budować, ale od 29.05.2026 podziemie ma pomieścić miejsce doraźnego schronienia.
Budowla ochronna w budynku użyteczności publicznej: brak obowiązku m.in. do 5000 m² bez podziemia i do 50 osób (rozp. MSWiA 2026), a wójt może zwolnić decyzją.
Certyfikacja wykonawców zamówień publicznych: certyfikat na 1–3 lata może zastąpić podmiotowe środki dowodowe. Rodzaje, wniosek, terminy i utrata ważności.
Poziomy zdolności wykonawcy na roboty budowlane od 1.01.2027: wzór Y1–Y2(X)–Y3–Y4–Y5–Y6–Y7 dla kierownika budowy i tabele doświadczenia (poz. 1393).
Krótko o roli autora i obszarach rozwijanych w Atestero.
Jan Nawrot jest współzałożycielem, CEO i CTO Atestero, systemu do kontroli dokumentów i administracyjnej gotowości pracowników podwykonawców na budowie.
Jako CEO za kierunek firmy, pilotaże i priorytety rozwoju. Jako CTO za cały produkt: architekturę, bezpieczeństwo danych i sposób, w jaki system łączy wymagania, dokumenty, pracowników, podwykonawców i decyzje weryfikacyjne.
Z rozmów Jana z wujkiem, kierownikiem budowy, o tym, ile czasu zajmuje ręczne sprawdzanie badań, szkoleń i uprawnień pracowników podwykonawców przed wejściem na budowę.
Pisze o kontroli ważności dokumentów, zarządzaniu dokumentami pracowników budowlanych oraz organizacji procesu kontroli podwykonawców.
Bezpłatna rozmowa zaczyna się od tego, jak dziś sprawdzacie dokumenty i planowaną ekipę.
Jeśli Atestero pasuje do procesu, bezpłatny pilotaż obejmie jedną budowę i uzgodniony zakres. Bez przesyłania prawdziwych dokumentów do publicznego demo.
Opowiedz nam o procesieKrótki formularz bez załączników. Odpowiadamy bezpośrednio, bez automatycznej kwalifikacji.