Wzory dokumentów
Protokół sprawdzenia stanowiska pracy o niestałym charakterze: wzór Word i PDF
Wzór ma dwie strony A4. Pierwsza to opis stanowiska (rodzaj, miejsce, wysokość, kto je wykonał) i lista kontrolna w trzech grupach z § 52 ust. 2: stabilność, zamocowania oraz zabezpieczenia przed upadkiem osób i przedmiotów. Druga to tabela sprawdzeń z powodem (zmiana usytuowania, przerwa ponad 7 dni, wiatr, śnieg, oblodzenie), wynikiem, decyzją i podpisem. Zasady pracy na wysokości dla ekipy zbiera instrukcja BHP prac na wysokości (DOCX, PDF), a rusztowania sprawdza się na osobnej karcie przeglądów rusztowania (DOCX, PDF).
W skrócie
Protokół sprawdzenia stanowiska pracy o niestałym charakterze dokumentuje kontrolę stabilności, zamocowań i zabezpieczeń przed upadkiem osób i przedmiotów, której wymaga § 52 ust. 2 rozporządzenia w sprawie BHP podczas wykonywania robót budowlanych. Sprawdzenie robi się po każdej zmianie usytuowania stanowiska, po przerwie w pracy dłuższej niż 7 dni, a na zewnątrz budynku także po silnym wietrze, opadach śniegu lub oblodzeniu.
Opracowanie: Jędrzej Poliński · Aktualizacja 26 października 2026 r. · Stan prawny sprawdzony 26 października 2026 r.
Czym jest stanowisko pracy o niestałym charakterze?
Rozporządzenie o BHP przy robotach budowlanych używa tego pojęcia w § 52 ust. 2, ale go nie definiuje. W praktyce chodzi o stanowiska, które ekipa buduje, przestawia albo przenosi w trakcie robót: pomosty robocze z desek lub bali, pomosty na kozłach, stanowiska na deskowaniach i przy krawędzi stropu z tymczasową balustradą. Wzór ma pole na opis, żeby było wiadomo, co sprawdzono.
Rusztowania i ruchome podesty robocze mają osobny tryb: sprawdza je kierownik budowy lub uprawniona osoba po silnym wietrze, opadach i innych czynnikach zagrażających bezpieczeństwu, po przerwach dłuższych niż 10 dni i nie rzadziej niż raz w miesiącu (§ 127 ust. 1). Kto rusztowanie odbiera i przegląda, opisuje poradnik odbiór rusztowania: kto może odebrać.
Stan prawny sprawdzony 26 października 2026 r.
§ 5, § 6 ust. 1, § 15 ust. 2, § 52, § 127 i § 133–135 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (Dz.U. 2003 nr 47 poz. 401) oraz art. 212 Kodeksu pracy (tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245) sprawdzono w tekstach z bazy ELI (odczyt 17 października 2026 r.). Rozporządzenie określa, kiedy i pod jakim względem sprawdza się stanowisko, ale nie podaje wzoru protokołu.
Kiedy trzeba sprawdzić stanowisko?
§ 52 ust. 2 podaje trzy sytuacje: po każdej zmianie usytuowania stanowiska, po każdej przerwie w pracy trwającej dłużej niż 7 dni, a dla stanowisk na zewnątrz budynku także po silnym wietrze, opadach śniegu lub oblodzeniu. Przepis nie podaje stałego terminu okresowego ani progu „silnego wiatru”. Przerwę bezpieczniej liczyć w dniach kalendarzowych, na przykład przy przerwie świątecznej.
Wzór ma te powody jako skróty w tabeli sprawdzeń (Z, P, W, S, O), więc przy kontroli widać, dlaczego sprawdzenie się odbyło. Skrót I (inne) służy do sprawdzeń po zdarzeniu, na przykład po uderzeniu pomostu ładunkiem.
Co sprawdzić: stabilność, zamocowania, zabezpieczenia przed upadkiem
Stanowisko ma zapewniać swobodę ruchu potrzebną do pracy (§ 52 ust. 1). Pomosty z desek lub bali dostosowuje się do zaprojektowanego obciążenia, mają być szczelne i zabezpieczone przed zmianą położenia (§ 135). Osoby na stanowiskach co najmniej 1 m nad podłogą lub ziemią zabezpiecza się przed upadkiem balustradą z deską krawężnikową 0,15 m i poręczą na 1,1 m z wypełnieniem między nimi (§ 133 ust. 1 i § 15 ust. 2). To samo dotyczy przejść i dojść do stanowisk (§ 133 ust. 2).
- stabilność: podparcie, podłoże, kozły i podpory bez przechyłów
- zamocowania: łączniki, kotwy, pomost zabezpieczony przed przesunięciem
- upadek osób: balustrady, siatki ochronne i siatki bezpieczeństwa jako środki ochrony zbiorowej (§ 6 ust. 1)
- upadek przedmiotów: deski krawężnikowe, porządek na pomoście, strefa pod stanowiskiem
- otwory w stropie przy stanowisku zakryte albo ogrodzone balustradą (§ 134)
Kto sprawdza i co zrobić z usterką?
§ 52 nie wskazuje osoby. Bezpośredni nadzór nad BHP na stanowiskach pracy sprawują kierownik robót i mistrz budowlany (§ 5), a osoba kierująca pracownikami organizuje stanowiska pracy zgodnie z przepisami BHP i dba o sprawność środków ochrony zbiorowej (art. 212 pkt 1 i 4 KP). Na budowie sprawdzenie podpisuje zwykle mistrz albo brygadzista wyznaczony przez kierownika robót.
Decyzja w protokole ma trzy warianty: stanowisko dopuszczone, dopuszczone po usunięciu usterki albo wyłączone z pracy do naprawy. Zagrożenia pracy na wysokości, które warto mieć w ocenie ryzyka, zawiera ocena ryzyka zawodowego robotnika budowlanego (DOCX, PDF), a wymagania wobec ludzi opisuje poradnik badania wysokościowe i praca na wysokości.
Wzór, narzędzie czy poradnik?
Wzór pobierasz, gdy potrzebujesz gotowego dokumentu do wypełnienia i podpisu. Gdy chcesz najpierw zrozumieć, co dokument powinien zawierać i dlaczego, zacznij od poradnika.
- Poradnik: Odbiór rusztowania: kto może odebrać rusztowanie, kiedy robić przegląd i co wpisać. Wyjaśnienie zasad, podstaw prawnych i typowych sytuacji, bez pliku do pobrania.
Co zawiera dokument
Poniżej pola, które znajdziesz w pliku. Podpowiedź pokazuje, co w nie wpisać.
| Nr | Pole | Co wpisać |
|---|---|---|
| 01 | Stanowisko | Rodzaj (pomost, kozły, stanowisko na deskowaniu), miejsce, wysokość pracy, kto je wykonał. |
| 02 | Stabilność | Podparcie, podłoże, podpory, brak przechyłów i ugięć. |
| 03 | Zamocowania | Łączniki, kotwy, zabezpieczenie pomostu przed zmianą położenia (§ 135). |
| 04 | Zabezpieczenia przed upadkiem | Balustrada 1,1 m z deską 0,15 m (§ 15 ust. 2, § 133), siatki, otwory (§ 134), strefa pod stanowiskiem. |
| 05 | Powód sprawdzenia | Zmiana usytuowania, przerwa ponad 7 dni, silny wiatr, opady śniegu, oblodzenie (§ 52 ust. 2). |
| 06 | Wynik i decyzja | Dopuszczone, dopuszczone po usunięciu usterki, wyłączone z pracy. |
| 07 | Sprawdzający | Imię, nazwisko, funkcja, data, podpis. |
Pytania o dokument: Protokół sprawdzenia stanowiska pracy o niestałym charakterze: wzór Word i PDF
Odpowiedzi opisują praktykę i podstawy prawne.
01Co to jest stanowisko pracy o niestałym charakterze?
Rozporządzenie w sprawie BHP podczas wykonywania robót budowlanych nie definiuje tego pojęcia. W praktyce to stanowiska budowane lub przestawiane w trakcie robót, np. pomosty robocze i pomosty na kozłach. Sprawdza się je pod względem stabilności, zamocowań i zabezpieczeń przed upadkiem osób i przedmiotów (§ 52 ust. 2).
02Kiedy sprawdzać stanowisko pracy o niestałym charakterze?
Po każdej zmianie usytuowania, po każdej przerwie w pracy dłuższej niż 7 dni, a stanowiska na zewnątrz budynku także po silnym wietrze, opadach śniegu lub oblodzeniu (§ 52 ust. 2).
03Czym różni się to sprawdzenie od przeglądu rusztowania?
Rusztowania i ruchome podesty robocze sprawdza kierownik budowy lub uprawniona osoba po silnym wietrze, opadach, przerwie dłuższej niż 10 dni i co najmniej raz w miesiącu (§ 127 ust. 1). Dla innych stanowisk o niestałym charakterze próg przerwy to 7 dni i dochodzi sprawdzenie po każdej zmianie usytuowania (§ 52 ust. 2).