Wzory dokumentów
Dzień wolny za pracę w sobotę, niedzielę lub święto: wzór Word i PDF
Wzór ma dwie strony A4. Pierwsza to pracownik i budowa, dzień wolny, w którym pracował (sobota z rozkładu, niedziela albo święto), godziny i przyczyna, a dalej wniosek pracownika o termin albo wyznaczenie terminu przez pracodawcę, z podpisami obu stron. Druga to tabela dla całej brygady, gdy w sobotę pracowało kilka osób, potwierdzenie wykorzystania dnia wolnego i przekazania do ewidencji. Pracę w wolną sobotę zleca się z tych samych przyczyn co nadgodziny, a zapisuje ją polecenie pracy w godzinach nadliczbowych (DOCX, PDF).
W skrócie
Za pracę w sobotę, która według rozkładu była dniem wolnym, pracownikowi przysługuje inny dzień wolny udzielony do końca okresu rozliczeniowego w terminie z nim uzgodnionym (art. 151³ KP). Za pracę w niedzielę pracodawca zapewnia dzień wolny w ciągu 6 dni kalendarzowych przed albo po tej niedzieli, a za pracę w święto w okresie rozliczeniowym (art. 151¹¹ § 1 KP). Wzór zapisuje pracę w dniu wolnym, termin dnia wolnego i jego wykorzystanie.
Opracowanie: Jędrzej Poliński · Aktualizacja 26 października 2026 r. · Stan prawny sprawdzony 26 października 2026 r.
Co przysługuje za pracę w wolną sobotę?
Sobota na budowie jest zwykle dniem wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Gdy pracownik pracuje w taki dzień z powodu akcji ratowniczej, awarii albo szczególnych potrzeb pracodawcy (art. 151 § 1 KP), przysługuje mu w zamian inny dzień wolny od pracy. Pracodawca udziela go do końca okresu rozliczeniowego, w terminie uzgodnionym z pracownikiem (art. 151³ KP). Przepis mówi o terminie uzgodnionym, dlatego wzór ma przy terminie podpis pracownika.
Gdy dnia wolnego nie udzielono do końca okresu, praca w sobotę podnosi przeciętny tygodniowy czas pracy ponad normę. Za każdą godzinę ponad przeciętną tygodniową normę w okresie rozliczeniowym przysługuje dodatek 100%, chyba że przekroczenie wynika z nadgodzin, za które pracownik ma już dodatek (art. 151¹ § 2 KP). Gdy w samej sobocie pracownik przepracował więcej niż 8 godzin, za godziny ponad normę dobową przysługuje dodatek 50% albo czas wolny jak za inne nadgodziny (art. 151¹ § 1 pkt 2 i art. 151² KP).
Stan prawny sprawdzony 26 października 2026 r.
Art. 151 § 1, 151¹ § 1–2, 151², 151³ i 151⁹–151¹² Kodeksu pracy sprawdzono w tekście jednolitym Dz.U. 2026 poz. 1245 (baza ELI, odczyt 17 października 2026 r.; lista zmian sprawdzona 26 października 2026 r., po tekście jednolitym tych przepisów nie zmieniano). Kodeks pracy nie podaje wzoru wniosku ani wyznaczenia dnia wolnego.
Kiedy na budowie wolno pracować w niedzielę i święto?
Niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy (art. 151⁹ § 1 KP). Pracą w niedzielę i święto jest praca między 6:00 tego dnia a 6:00 dnia następnego, chyba że pracodawca ustalił inną godzinę (art. 151⁹ § 2). Art. 151¹⁰ wymienia przypadki, w których taka praca jest dozwolona, i nie ma w nim budownictwa jako branży. Firmę budowlaną mogą dotyczyć przede wszystkim: akcja ratownicza w celu ochrony życia, zdrowia, mienia lub środowiska albo usunięcie awarii (pkt 1), praca zmianowa (pkt 3), niezbędne remonty (pkt 4) oraz pilnowanie mienia (pkt 7).
Termin oddania obiektu ani kara umowna za opóźnienie nie są na tej liście. Zalany wykop, osunięta skarpa albo szalunek uszkodzony po burzy mogą być awarią albo akcją ratowniczą. Wpisz w dokumencie, z którego punktu art. 151¹⁰ korzystasz, bo od tego zależy, czy praca w niedzielę była dozwolona.
- akcja ratownicza albo usunięcie awarii (art. 151¹⁰ pkt 1)
- praca zmianowa (pkt 3)
- niezbędne remonty (pkt 4)
- pilnowanie mienia lub ochrona osób (pkt 7)
Jaki dzień wolny za niedzielę i święto?
Za pracę w niedzielę pracodawca zapewnia inny dzień wolny w ciągu 6 dni kalendarzowych przed albo po tej niedzieli, a za pracę w święto w ciągu okresu rozliczeniowego (art. 151¹¹ § 1 KP). Gdy dnia wolnego za niedzielę nie da się dać w 6 dni, przysługuje on do końca okresu rozliczeniowego, a gdy i to nie jest możliwe, dodatek 100% za każdą godzinę pracy w niedzielę (§ 2). Za święto bez dnia wolnego w okresie przysługuje ten sam dodatek (§ 3). Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy o niedzieli (§ 4).
Pracownik, który pracuje w niedziele, powinien mieć co najmniej raz na 4 tygodnie wolną niedzielę (art. 151¹² KP). Dzień wolny za niedzielę i święto ma obowiązek zapewnić pracodawca, dlatego wzór ma wariant wyznaczenia terminu przez pracodawcę. Udzielony dzień oznacz kodem z tytułem udzielenia w ewidencji czasu pracy na budowie (XLSX, PDF), a jeśli brygada pracuje według planu, wpisz go od razu w harmonogramie czasu pracy (DOCX, PDF).
Wzór, narzędzie czy poradnik?
Wzór pobierasz, gdy potrzebujesz gotowego dokumentu do wypełnienia i podpisu. Gdy chcesz najpierw zrozumieć, co dokument powinien zawierać i dlaczego, zacznij od poradnika.
- Poradnik: Lista obecności i ewidencja czasu pracy na budowie: czym się różnią. Wyjaśnienie zasad, podstaw prawnych i typowych sytuacji, bez pliku do pobrania.
Co zawiera dokument
Poniżej pola, które znajdziesz w pliku. Podpowiedź pokazuje, co w nie wpisać.
| Nr | Pole | Co wpisać |
|---|---|---|
| 01 | Pracodawca i budowa | Firma, budowa, osoba, która zleciła pracę w dniu wolnym. |
| 02 | Pracownik | Imię i nazwisko, stanowisko, brygada, okres rozliczeniowy. |
| 03 | Dzień pracy | Data, rodzaj dnia: sobota wolna z rozkładu, niedziela albo święto; godziny od–do. |
| 04 | Przyczyna | Akcja ratownicza, awaria albo szczególne potrzeby pracodawcy (art. 151 § 1 KP); przy niedzieli i święcie punkt art. 151¹⁰. |
| 05 | Termin dnia wolnego | Sobota: do końca okresu, termin uzgodniony (art. 151³); niedziela: 6 dni przed lub po (art. 151¹¹ § 1 pkt 1); święto: w okresie (pkt 2). |
| 06 | Wniosek albo wyznaczenie | Podpis pracownika przy wniosku lub uzgodnieniu, podpis pracodawcy. |
| 07 | Wykorzystanie i ewidencja | Data wykorzystania, przekazanie do ewidencji; dodatek 100%, gdy dnia wolnego nie udzielono (art. 151¹ § 2, art. 151¹¹ § 2–3). |
Pytania o dokument: Dzień wolny za pracę w sobotę, niedzielę lub święto: wzór Word i PDF
Odpowiedzi opisują praktykę i podstawy prawne.
01Do kiedy trzeba oddać dzień wolny za pracę w sobotę?
Do końca okresu rozliczeniowego, w terminie uzgodnionym z pracownikiem (art. 151³ KP). Przy miesięcznym okresie rozliczeniowym dzień wolny za sobotę z października trzeba wykorzystać najpóźniej w ostatnim dniu października.
02Czy za pracę w sobotę należy się dodatek 100%?
Za samą pracę w wolną sobotę przysługuje inny dzień wolny (art. 151³ KP). Dodatek 100% przysługuje za godziny ponad przeciętną tygodniową normę w okresie rozliczeniowym (art. 151¹ § 2 KP), a tak kończy się sobota, za którą do końca okresu nie udzielono dnia wolnego. Za godziny ponad 8 w samej sobocie przysługuje dodatek 50% (art. 151¹ § 1 pkt 2).
03Czy na budowie można pracować w niedzielę?
Tylko w przypadkach z art. 151¹⁰ KP. Dla firmy budowlanej to przede wszystkim akcja ratownicza albo usunięcie awarii, praca zmianowa, niezbędne remonty i pilnowanie mienia. Za pracę w niedzielę pracodawca zapewnia inny dzień wolny w ciągu 6 dni przed albo po niej (art. 151¹¹ § 1 pkt 1).