Wszystkie wzory

Wzory dokumentów

Instrukcja udzielania pierwszej pomocy na budowie: wzór Word i PDF

Wzór ma dwie strony A4. Pierwsza to dane budowy i adres dla dyspozytora, numery alarmowe, lista osób wyznaczonych, miejsce apteczki i defibrylatora oraz sześć kroków postępowania. Druga to tabela typowych sytuacji (krwotok, oparzenie, porażenie prądem, upadek z wysokości, oko, zadławienie, gazy, przegrzanie), zasady po udzieleniu pomocy i lista podpisów zapoznanych. Samo wyznaczenie pracowników przygotujesz na wzorze wyznaczenia pracowników do pierwszej pomocy i ppoż (DOCX, PDF), a organizację pierwszej pomocy na placu opisuje poradnik pierwsza pomoc i ochrona przeciwpożarowa na budowie.

W skrócie

Instrukcja udzielania pierwszej pomocy to pisemny schemat postępowania w razie wypadku, który pracodawca udostępnia pracownikom (§ 41 ust. 1 pkt 4 ogólnych przepisów BHP) i wywiesza przy apteczkach oraz w punktach pierwszej pomocy razem z wykazem wyznaczonych pracowników (§ 44 ust. 4). Przepisy nie podają treści takiej instrukcji, więc wzór zawiera dane do wezwania pomocy, osoby wyznaczone i kroki postępowania w typowych wypadkach na budowie.

Opracowanie: Jędrzej Poliński · Aktualizacja 31 października 2026 r. · Stan prawny sprawdzony 27 października 2026 r.

Czy pracodawca musi mieć instrukcję udzielania pierwszej pomocy?

Tak. Ogólne przepisy BHP nakazują udostępnić pracownikom do stałego korzystania aktualne instrukcje BHP dotyczące m.in. udzielania pierwszej pomocy (§ 41 ust. 1 pkt 4). Instrukcje powinny w sposób zrozumiały wskazywać czynności przed rozpoczęciem pracy, zasady bezpiecznego wykonywania pracy, czynności po jej zakończeniu i zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych (§ 41 ust. 2). W punktach pierwszej pomocy i przy apteczkach powinny być wywieszone instrukcje o udzielaniu pierwszej pomocy w razie wypadku oraz wykazy pracowników wyznaczonych do obsługi punktów i apteczek (§ 44 ust. 4).

Przepisy nie podają wzoru ani treści instrukcji. Treść ustala pracodawca. Instrukcja różni się od wyznaczenia pracowników (art. 209¹ § 1 pkt 2 KP): wyznaczenie wskazuje osoby, a instrukcja opisuje, co robi każdy, kto jest przy poszkodowanym. Kodeks nie określa formy wyznaczenia. Wymaga przekazania pracownikom informacji o wyznaczonych: imienia i nazwiska, miejsca pracy i numeru telefonu (art. 207¹ § 1 pkt 3 i § 2 KP). Na budowie są więc zwykle dwa dokumenty: wyznaczenie osób i instrukcja postępowania. Ogólny wzór instrukcji stanowiskowej z tym punktem opisuje instrukcja BHP stanowiskowa (DOCX, PDF).

Co powinna zawierać instrukcja na budowie?

Pracodawca zapewnia środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, wyznacza pracowników do jej udzielania i zapewnia łączność ze służbami zewnętrznymi, w szczególności w zakresie ratownictwa medycznego (art. 209¹ § 1 pkt 1–3 KP). Instrukcja zbiera to dla osoby, która ma działać: numery alarmowe, adres dla dyspozytora, osoby wyznaczone z telefonami, miejsce apteczki, punktu pierwszej pomocy i defibrylatora. Działania dostosowuje się do rodzaju działalności, liczby osób na terenie i poziomu zagrożeń (art. 209¹ § 2).

Przepisy dla budowy dodają szczegóły. W miejscu robót impregnacyjnych ma być apteczka podręczna ze środkami przeciw oparzeniom i zatruciom oraz numer telefonu najbliższego punktu pomocy medycznej (§ 187 rozporządzenia o robotach budowlanych). Osoby mają mieć zapewnioną możliwość niezwłocznego uzyskania pierwszej pomocy medycznej (§ 164 ust. 4; § 164 dotyczy m.in. pomieszczeń zamkniętych, tuneli, zbiorników, studni i kanałów). Kabina żurawia wieżowego ma środki do udzielania pierwszej pomocy (§ 20 pkt 6 rozporządzenia Dz.U. 2018 poz. 2147). Na budowie ważne są zwłaszcza upadki z wysokości, porażenie prądem, przysypanie, oparzenia i praca w zbiornikach, dlatego druga strona wzoru ma osobne wiersze dla tych sytuacji. Kroki postępowania z listy poniżej i z drugiej strony wzoru to wytyczne pierwszej pomocy uczone na kursach, a nie przepisy prawa.

  1. ocena zagrożenia i wyłączenie źródła niebezpieczeństwa
  2. sprawdzenie reakcji i oddechu poszkodowanego
  3. wezwanie pomocy z adresem budowy i miejscem spotkania karetki
  4. uciskanie klatki piersiowej i AED, gdy poszkodowany nie oddycha prawidłowo
  5. pozycja boczna ustalona, gdy oddycha, ale nie reaguje
  6. powiadomienie przełożonego i zabezpieczenie miejsca wypadku

Kto udziela pierwszej pomocy i jak jest chroniony

Obsługa punktów pierwszej pomocy i apteczek na każdej zmianie powinna być powierzona wyznaczonym pracownikom, przeszkolonym w udzielaniu pierwszej pomocy (§ 44 ust. 3 ogólnych przepisów BHP). Liczba wyznaczonych, ich szkolenie i wyposażenie uwzględniają rodzaj i poziom zagrożeń (art. 209¹ § 3 KP). Kto zauważy osobę w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego albo jest świadkiem takiego zdarzenia, ma w miarę posiadanych możliwości i umiejętności obowiązek niezwłocznego podjęcia działań zmierzających do skutecznego powiadomienia podmiotów ustawowo powołanych do niesienia pomocy (art. 4 ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym).

Osoba udzielająca pierwszej pomocy korzysta z ochrony przewidzianej w Kodeksie karnym dla funkcjonariuszy publicznych (art. 5 ust. 1 tej ustawy). Może poświęcić dobra osobiste innej osoby inne niż życie lub zdrowie oraz dobra majątkowe w zakresie, w jakim jest to niezbędne do ratowania życia lub zdrowia (art. 5 ust. 2). Osobie, która poniosła szkodę na mieniu w następstwie udzielania pierwszej pomocy, przysługuje roszczenie o naprawienie szkody od Skarbu Państwa (art. 6 ust. 1).

Po udzieleniu pomocy: zawiadomienie i zabezpieczenie miejsca wypadku

Pracownik, który uległ wypadkowi, jeśli stan zdrowia na to pozwala, niezwłocznie informuje przełożonego (§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r.), a każdy pracownik zawiadamia przełożonego o zauważonym wypadku i ostrzega współpracowników (art. 211 pkt 6 KP). Pracodawca podejmuje działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnia udzielenie pierwszej pomocy i ustalenie okoliczności wypadku (art. 234 § 1 KP) oraz do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn zabezpiecza miejsce wypadku (§ 3 ust. 1 tego rozporządzenia).

Ratowanie osób ma pierwszeństwo. Zmiany w miejscu wypadku bez zgody są dopuszczalne, gdy zachodzi konieczność ratowania osób lub mienia albo zapobieżenia grożącemu niebezpieczeństwu (§ 3 ust. 4). Zdarzenie wpisuje się do rejestru wypadków przy pracy (DOCX, PDF), a obowiązki po wypadku opisuje poradnik wypadek przy pracy na budowie.

Wzór, narzędzie czy poradnik?

Wzór pobierasz, gdy potrzebujesz gotowego dokumentu do wypełnienia i podpisu. Gdy chcesz najpierw zrozumieć, co dokument powinien zawierać i dlaczego, zacznij od poradnika.

Co zawiera dokument

Poniżej pola, które znajdziesz w pliku. Podpowiedź pokazuje, co w nie wpisać.

Wzór Instrukcja udzielania pierwszej pomocy na budowie: wzór Word i PDF: podgląd pierwszej strony
Pierwsza strona pliku PDF: Instrukcja udzielania pierwszej pomocy na budowie: wzór Word i PDF
Pola dokumentu: Instrukcja udzielania pierwszej pomocy na budowie: wzór Word i PDF
NrPoleCo wpisać
01Nagłówek i dane budowyNumer i wersja instrukcji, data, pracodawca, budowa, gdzie instrukcja wisi.
02Numery alarmowe i adres dla dyspozytora112 i 999, adres budowy, miejsce spotkania z karetką, telefon przełożonego.
03Osoby wyznaczoneImię i nazwisko, zmiana, miejsce pracy, telefon (art. 207¹ § 2 KP).
04Apteczka, punkt pierwszej pomocy, AEDGdzie są, kto sprawdza zawartość, woda do płukania oczu i oparzeń; wyposażenie ustala się z lekarzem (§ 44 ust. 2 i 4).
05Kroki postępowaniaOcena zagrożenia, reakcja i oddech, wezwanie pomocy, uciskanie klatki piersiowej, pozycja boczna, powiadomienie przełożonego.
06Typowe sytuacje na budowieKrwotok, oparzenie, porażenie prądem, upadek z wysokości, złamanie, oko, zadławienie, gazy, przegrzanie.
07Po udzieleniu pomocyZawiadomienie przełożonego, zabezpieczenie miejsca wypadku, zawiadomienie inspektora pracy i prokuratora przy ciężkim wypadku (art. 234 KP).
08Potwierdzenie zapoznaniaImię i nazwisko, stanowisko, wersja instrukcji, data, podpis (art. 237⁴ § 3 KP).
PYTANIA

Pytania o dokument: Instrukcja udzielania pierwszej pomocy na budowie: wzór Word i PDF

Odpowiedzi opisują praktykę i podstawy prawne.

01

Czy trzeba wywiesić instrukcję udzielania pierwszej pomocy?

W punktach pierwszej pomocy i przy apteczkach powinny być wywieszone instrukcje o udzielaniu pierwszej pomocy w razie wypadku oraz wykazy pracowników wyznaczonych do obsługi punktów i apteczek (§ 44 ust. 4 ogólnych przepisów BHP). Na budowie powieś ją przy każdej apteczce, także w kontenerze socjalnym.

02

Co powinna zawierać instrukcja pierwszej pomocy na budowie?

Przepisy nie podają treści. Pracodawca zapewnia środki do pierwszej pomocy, wyznacza pracowników i zapewnia łączność ze służbami zewnętrznymi (art. 209¹ § 1 KP), więc instrukcja powinna zawierać numery alarmowe, adres budowy dla dyspozytora, osoby wyznaczone z telefonami, miejsce apteczki i sprzętu oraz kroki postępowania. Instrukcja ma też wskazywać zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych (§ 41 ust. 2).

03

Czy pracownik bez kursu może udzielać pierwszej pomocy?

Każdy, kto zauważy osobę w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, w miarę możliwości i umiejętności powiadamia służby ratunkowe (art. 4 ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym), a udzielający pomocy korzysta z ochrony jak funkcjonariusz publiczny (art. 5 ust. 1). Obsługę apteczek i punktów na zmianie powierza się wyznaczonym pracownikom przeszkolonym w udzielaniu pierwszej pomocy (§ 44 ust. 3 ogólnych przepisów BHP).

Dokumenty pracowników w jednym miejscu.

Jeżeli wymieniasz takie dokumenty z wieloma podwykonawcami, Atestero pokaże, komu czego brakuje i co wygasa. Bezpłatny pilotaż obejmuje jedną budowę i uzgodniony zakres.

Sprawdź bezpłatny pilotaż Zobacz publiczne demo
KontaktRozmowa o procesie i pilotażu

Bezpłatna rozmowa zaczyna się od tego, jak dziś sprawdzacie dokumenty i planowaną ekipę.

Porozmawiajmy o jednym konkretnym procesie na budowie.

Jeśli Atestero pasuje do procesu, bezpłatny pilotaż obejmie jedną budowę i uzgodniony zakres. Bez przesyłania prawdziwych dokumentów do publicznego demo.

Opowiedz nam o procesieKrótki formularz bez załączników. Odpowiadamy bezpośrednio, bez automatycznej kwalifikacji.