Program instruktażu ogólnego BHP: wzór Word i PDF z 11 tematami

Kto opracowuje program instruktażu ogólnego i na jakiej podstawie?

Szkolenie wstępne ma formę instruktażu według programów dla grup stanowisk i składa się z instruktażu ogólnego i stanowiskowego (§ 8 rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP). Programy z tematyką, formą i czasem trwania opracowuje pracodawca albo, w porozumieniu z nim, jednostka szkoleniowa, na podstawie ramowych programów z załącznika nr 1 (§ 7 ust. 1 i 4). Program dostosowuje się do rodzajów i warunków prac uczestników (§ 7 ust. 2).

Ramowy program instruktażu ogólnego wprost zakłada szczegółowy program opracowany przez organizatora szkolenia (załącznik nr 1 cz. I pkt 3). Programy, według których prowadzono aktualne szkolenia pracowników, pracodawca przechowuje (§ 7 ust. 3). Firma budowlana zwykle ma jeden program ogólny dla wszystkich nowych osób, a różnice między stanowiskami przenosi do instruktażu stanowiskowego. Obie części szkolenia porównuje poradnik szkolenie wstępne i instruktaż stanowiskowy na budowie.

Jakie tematy i ile godzin ma instruktaż ogólny?

Ramowy program wymienia 11 tematów. Tematy 1–3 (istota BHP, obowiązki i uprawnienia, odpowiedzialność) mają łącznie 0,6 godziny, tematy 4–5 (poruszanie się po zakładzie, zagrożenia i środki zapobiegawcze) 0,5 godziny, temat 6 (urządzenia techniczne i transport wewnątrzzakładowy) 0,4 godziny, tematy 7–9 (odzież, obuwie i środki ochrony, porządek, profilaktyczna opieka lekarska) 0,5 godziny, a tematy 10–11 (ochrona przeciwpożarowa, postępowanie w razie wypadku i pierwsza pomoc) 1 godzinę. Razem co najmniej 3 godziny lekcyjne po 45 minut. Sam instruktaż jako forma szkolenia trwa nie krócej niż 2 godziny lekcyjne (§ 1a pkt 1). Zasady ochrony przeciwpożarowej konkretnej budowy omawiasz na podstawie instrukcji przeciwpożarowej placu budowy (DOCX, PDF). Temat 7 o przydziale odzieży i ŚOI uzupełnia tabela norm przydziału odzieży roboczej i ŚOI (DOCX, PDF).

Na budowie tematy warto wypełnić konkretami firmy. Wzór ma na to kolumnę „Treść dla naszej firmy”.

1. 1.temat 4: wejścia na budowę, drogi dla pieszych i maszyn, strefy niebezpieczne
2. 2.temat 5: upadek z wysokości, praca w wykopie, ruch maszyn, ładunki nad głową
3. 3.temat 6: żurawie, wózki, elektronarzędzia, zasada pracy tylko na sprzęcie odebranym
4. 4.temat 7: kask, obuwie, kamizelka, szelki i kto je wydaje
5. 5.temat 11: numer alarmowy, apteczka, osoby wyznaczone do pierwszej pomocy

Kto prowadzi instruktaż ogólny i kto go odbywa?

Instruktaż ogólny odbywają przed dopuszczeniem do pracy nowo zatrudnieni pracownicy, studenci na praktyce studenckiej i uczniowie na praktycznej nauce zawodu (§ 10 ust. 1). Prowadzi go pracownik służby BHP, osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby, pracodawca wykonujący te zadania sam albo wyznaczony pracownik z wiedzą i umiejętnościami do realizacji programu i z aktualnym zaświadczeniem o ukończeniu wymaganego szkolenia BHP (§ 10 ust. 2).

Ramowy program wymaga środków dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji i środków do udzielania pierwszej pomocy. Dla osób, które pierwszy raz podejmują pracę związaną z kierowaniem pracownikami, program poszerza się o ich obowiązki i odpowiedzialność w zakresie BHP (przypis do części I załącznika nr 1). Na budowie dotyczy to na przykład nowego brygadzisty. Szkolenie okresowe takich osób opisuje poradnik szkolenie BHP dla pracodawcy i kierownika budowy. Tematy i minimum 16 godzin tego szkolenia rozpisuje wzór programu szkolenia okresowego BHP dla pracodawców i kierowników (DOCX, PDF).

Jak potwierdzić instruktaż ogólny i czym różni się od instruktażu na budowie?

Od 12 grudnia 2025 r. pracownik potwierdza odbycie instruktażu w postaci papierowej albo elektronicznej (§ 12 ust. 1 w brzmieniu z Dz.U. 2025 poz. 1640). Potwierdzenie papierowe składa się na piśmie w karcie szkolenia wstępnego. Przy elektronicznym pracodawca robi adnotację w karcie w miejscu na podpis i dołącza dokument elektroniczny albo jego odwzorowanie. Kartę przechowuje się w aktach osobowych (§ 12 ust. 1a–1c i 3). Rejestr na drugiej stronie wzoru jest pomocniczy i karty nie zastępuje. Pola i podpisy opisuje poradnik co zawiera karta szkolenia wstępnego BHP. Podpisy uczestników instruktażu grupowego zbiera lista obecności na szkoleniu BHP (DOCX, PDF).

Szkolenia przed dopuszczeniem do pracy nie wymaga się, gdy pracownik podejmuje pracę na tym samym stanowisku u tego samego pracodawcy bezpośrednio po poprzedniej umowie o pracę (art. 237³ § 2 KP). Instruktaż ogólny prowadzi własny pracodawca pracownika. Informację o zagrożeniach na terenie konkretnej budowy przekazuje pracodawca, na którego terenie praca się odbywa (§ 2 ust. 2), co dokumentuje wzór instruktażu wprowadzającego na budowę (DOCX, PDF).

Wzór, narzędzie czy poradnik?

Wzór pobierasz, gdy potrzebujesz gotowego dokumentu do wypełnienia i podpisu. Gdy chcesz najpierw zrozumieć, co dokument powinien zawierać i dlaczego, zacznij od poradnika.

• Poradnik: Szkolenie wstępne i instruktaż stanowiskowy na budowie: kto, kiedy, jak. Wyjaśnienie zasad, podstaw prawnych i typowych sytuacji, bez pliku do pobrania.

Co zawiera dokument

Poniżej pola, które znajdziesz w pliku. Podpowiedź pokazuje, co w nie wpisać.