Wzory dokumentów
Program szkolenia okresowego BHP dla pracodawców i kierowników: wzór Word i PDF
Wzór ma dwie strony A4. Pierwsza to metryka programu (organizator, wykładowcy, uzgodnienie z pracodawcą), uczestnicy, wybór formy z minimalnym czasem kursu i seminarium oraz tabela 8 tematów z ramowego programu z kolumnami na treść dla budowy, liczbę godzin i materiały. Druga to środki dydaktyczne, lista kierowników z budowy z terminem pierwszego szkolenia, egzamin, zaświadczenie i rejestr zmian. Program dla ekip na tej samej budowie rozpisuje wzór programu szkolenia okresowego BHP dla stanowisk robotniczych (DOCX, PDF), a zasady dla kadry opisuje poradnik szkolenie BHP dla pracodawcy i kierownika budowy.
W skrócie
Program szkolenia okresowego BHP dla pracodawców i kierowników to szczegółowy plan kursu, seminarium albo samokształcenia kierowanego, opracowany na podstawie ramowego programu z części IV załącznika nr 1 do rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP. Ramowy program ma 8 tematów i co najmniej 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie obejmuje pracodawców i inne osoby kierujące pracownikami, w tym kierowników, mistrzów i brygadzistów (§ 14 ust. 2 pkt 1): pierwsze w ciągu 6 miesięcy, kolejne nie rzadziej niż raz na 5 lat (§ 15 ust. 2 i 4).
Opracowanie: Jędrzej Poliński · Aktualizacja 28 października 2026 r. · Stan prawny sprawdzony 26 października 2026 r.
Kogo obejmuje szkolenie okresowe pracodawców i osób kierujących?
Szkolenie okresowe odbywają osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści (§ 14 ust. 2 pkt 1). Ramowy program z części IV załącznika nr 1 wymienia pracodawców, w tym osoby kierujące spółkami i zakładami prywatnymi, oraz innych kierujących: mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek. Sam pracodawca odbywa szkolenie BHP w zakresie niezbędnym do swoich obowiązków i okresowo je powtarza (art. 237³ § 2¹ KP).
Na budowie do tej grupy należą kierownik budowy i kierownik robót zatrudnieni przez wykonawcę, a także mistrz i brygadzista, którzy kierują ekipą. Brygadzistów rozporządzenie wymienia w tej grupie wprost (§ 14 ust. 2 pkt 1). Wzór ma na drugiej stronie tabelę osób z datą objęcia stanowiska i terminem pierwszego szkolenia. Kadra szkoli się nie rzadziej niż raz na 5 lat (§ 15 ust. 2), a terminy innych grup zestawia poradnik o tym, co ile lat jest szkolenie okresowe BHP. Pracownicy biurowi mają osobny ramowy program, który rozpisuje wzór programu szkolenia okresowego BHP pracowników administracyjno-biurowych (DOCX, PDF). Pracowników inżynieryjno-technicznych, jak projektant, konstruktor czy technolog, szkoli się według części VI załącznika, którą rozpisuje wzór programu szkolenia okresowego BHP pracowników inżynieryjno-technicznych (DOCX, PDF).
Stan prawny sprawdzony 26 października 2026 r.
§ 1a pkt 3, 5 i 6, § 4, § 5, § 7, § 11 ust. 5, § 14 ust. 2 pkt 1, § 15, § 16, § 17 i część IV załącznika nr 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP (tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 1327) sprawdzono w tekście z bazy ELI (odczyt 26 października 2026 r.). W bazie ELI akt ma status obowiązującego, a jedyna zmiana po tekście jednolitym (Dz.U. 2025 poz. 1640, od 12 grudnia 2025 r.) dotyczy tylko § 12, czyli karty szkolenia wstępnego. Art. 237³ § 2¹ Kodeksu pracy sprawdzono w tekście jednolitym Dz.U. 2026 poz. 1245 (odczyt 17 października 2026 r.). Rozporządzenie podaje ramowy program; szczegółowy program ustala organizator szkolenia.
Jakie tematy i ile godzin ma szkolenie okresowe kadry kierowniczej?
Ramowy program ma 8 tematów: regulacje prawa pracy dotyczące BHP (3 godziny), identyfikacja i ocena zagrożeń oraz ryzyka (3), organizacja i metody kształtowania bezpiecznych warunków pracy z zarządzaniem BHP (3), analiza wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwłaszcza tych z niewłaściwej organizacji pracy (2), organizacja i metodyka szkolenia BHP z metodami instruktażu stanowiskowego (2), postępowanie w razie wypadku i pierwsza pomoc (1), skutki ekonomiczne złych warunków pracy (1) oraz ochrona przeciwpożarowa i środowiska (1). Razem co najmniej 16 godzin lekcyjnych po 45 minut (zał. nr 1 cz. IV pkt 4).
Temat 5 ma dla budowy praktyczne znaczenie, bo instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona osoba kierująca pracownikami, przeszkolona w metodach prowadzenia instruktażu (§ 11 ust. 5). Kierownik robót, który po szkoleniu instruuje nowych zbrojarzy, korzysta potem ze wzoru programu instruktażu stanowiskowego (DOCX, PDF).
- temat 2: ocena ryzyka dla robót na wysokości, w wykopie, przy żurawiu
- temat 3: organizacja stref, kolejność robót, koordynacja podwykonawców
- temat 4: wypadki z błędów organizacji, np. brak odbioru rusztowania
- temat 7: składka wypadkowa i koszty przestojów po wypadku
Kto prowadzi szkolenie i w jakiej formie?
Szkolenie osób będących pracodawcami prowadzą jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie BHP (§ 4 ust. 2). Pozostałe osoby kierujące, jak kierownik robót czy brygadzista, może szkolić pracodawca albo, na jego zlecenie, jednostka szkoleniowa (§ 4 ust. 1). Organizator zapewnia wykładowców z wiedzą, doświadczeniem i przygotowaniem dydaktycznym (§ 5 pkt 3).
Szkolenie ma formę kursu, seminarium albo samokształcenia kierowanego (§ 15 ust. 2 i zał. nr 1 cz. IV pkt 3). Kurs trwa nie krócej niż 15 godzin lekcyjnych i ma zajęcia teoretyczne i praktyczne (§ 1a pkt 3), seminarium nie krócej niż 5 godzin (§ 1a pkt 6). Samokształcenie kierowane opiera się na materiałach organizatora przekazywanych na przykład przez internet, z konsultacjami z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców (§ 1a pkt 5). Uczestnik dostaje wtedy skrypty, przepisy i zestawy pytań kontrolnych.
Egzamin, zaświadczenie i zwolnienie z pierwszego szkolenia
Szkolenie kończy się egzaminem przed komisją powołaną przez organizatora, który sprawdza wiedzę z programu i umiejętność organizowania pracy zgodnie z przepisami BHP (§ 16 ust. 1 i 2). Organizator wydaje zaświadczenie według załącznika nr 3, a jego odpis trafia do akt osobowych uczestnika (§ 16 ust. 3). Numer zaświadczenia pochodzi z rejestru organizatora (§ 5 pkt 6), do którego służy wzór rejestru wydanych zaświadczeń (DOCX, PDF).
Z pierwszego szkolenia okresowego może być zwolniona osoba, która przedłoży aktualne zaświadczenie z wymaganego szkolenia okresowego u innego pracodawcy, albo osoba po szkoleniu dla innej grupy stanowisk, jeśli jego program obejmuje wymagany zakres (§ 15 ust. 5). Szkolenie, dokształcanie lub doskonalenie zawodowe, które uwzględnia program szkolenia okresowego dla stanowiska, uważa się za równoznaczne z takim szkoleniem (§ 17).
Wzór, narzędzie czy poradnik?
Wzór pobierasz, gdy potrzebujesz gotowego dokumentu do wypełnienia i podpisu. Gdy chcesz najpierw zrozumieć, co dokument powinien zawierać i dlaczego, zacznij od poradnika.
- Poradnik: Szkolenie BHP dla pracodawcy i kierownika budowy: jakie, co ile lat i kto je prowadzi. Wyjaśnienie zasad, podstaw prawnych i typowych sytuacji, bez pliku do pobrania.
Co zawiera dokument
Poniżej pola, które znajdziesz w pliku. Podpowiedź pokazuje, co w nie wpisać.
| Nr | Pole | Co wpisać |
|---|---|---|
| 01 | Organizator i wykładowcy | Jednostka szkoleniowa albo pracodawca (§ 4); wykładowcy z przygotowaniem dydaktycznym (§ 5 pkt 3). |
| 02 | Uczestnicy | Pracodawcy, kierownik budowy, kierownik robót, mistrz, brygadzista (§ 14 ust. 2 pkt 1). |
| 03 | Forma | Kurs, seminarium albo samokształcenie kierowane (§ 15 ust. 2, § 1a pkt 3, 5 i 6). |
| 04 | Tematy 1–8 | Temat z ramowego programu, treść dla budowy, liczba godzin, materiały (zał. nr 1 cz. IV pkt 4). |
| 05 | Łączny czas | Co najmniej 16 godzin lekcyjnych po 45 minut. |
| 06 | Terminy | Pierwsze szkolenie do 6 miesięcy od objęcia stanowiska, kolejne nie rzadziej niż co 5 lat (§ 15 ust. 2 i 4). |
| 07 | Egzamin i zaświadczenie | Komisja organizatora, protokół, zaświadczenie z zał. nr 3, odpis do akt (§ 16). |
| 08 | Zmiany programu | Data, zakres zmiany, podpis organizatora. |
Pytania o dokument: Program szkolenia okresowego BHP dla pracodawców i kierowników: wzór Word i PDF
Odpowiedzi opisują praktykę i podstawy prawne.
01Ile godzin trwa szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i kierowników?
Według ramowego programu co najmniej 16 godzin lekcyjnych po 45 minut, w 8 tematach (zał. nr 1 cz. IV do rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP). Najwięcej, po 3 godziny, przewidziano na przepisy, ocenę zagrożeń i ryzyka oraz organizację bezpiecznych warunków pracy.
02Czy pracodawca może sam przeszkolić kierownika robót z BHP?
Tak, szkolenie osób kierujących pracownikami może prowadzić pracodawca albo, na jego zlecenie, jednostka szkoleniowa (§ 4 ust. 1). Szkolenie samych pracodawców prowadzą wyłącznie jednostki szkoleniowe (§ 4 ust. 2).
03Czy szkolenie okresowe BHP dla kierowników może być online?
Tak, w formie samokształcenia kierowanego, czyli na materiałach organizatora przekazanych na przykład przez internet, z konsultacjami z wykładowcą (§ 1a pkt 5 i § 15 ust. 2). Szkolenie i tak kończy się egzaminem przed komisją organizatora (§ 16 ust. 1 i 2).