Wzory dokumentów
Program szkolenia okresowego BHP dla stanowisk robotniczych: wzór Word i PDF
Wzór ma dwie strony A4. Pierwsza to metryka programu (pracodawca, organizator, forma, konsultacja z pracownikami), wykaz stanowisk z częstotliwością szkolenia i tabela 4 tematów z ramowego programu z kolumnami na treść dla budowy, liczbę godzin i metodę. Druga to sposób realizacji, egzamin przed komisją, dokumentacja organizatora i rejestr zmian programu. Po egzaminie organizator wydaje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia BHP (DOCX, PDF) i wpisuje je do rejestru wydanych zaświadczeń (DOCX, PDF).
W skrócie
Program szkolenia okresowego BHP dla stanowisk robotniczych to szczegółowy plan instruktażu, który pracodawca opracowuje na podstawie ramowego programu z części V załącznika nr 1 do rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP (§ 7 ust. 1). Ramowy program ma 4 tematy i co najmniej 8 godzin lekcyjnych po 45 minut. Szkolenie odbywa się nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach z pracami szczególnie niebezpiecznymi nie rzadziej niż raz w roku (§ 15 ust. 1).
Opracowanie: Jędrzej Poliński · Aktualizacja 28 października 2026 r. · Stan prawny sprawdzony 26 października 2026 r.
Kto opracowuje program szkolenia okresowego i na jakiej podstawie?
Pracodawca ma obowiązek zapewnić prowadzenie okresowych szkoleń BHP, a odbywają się one w czasie pracy i na jego koszt (art. 237³ § 2 i § 3 KP). Programy szkolenia okresowego z tematyką, formą i czasem trwania opracowuje pracodawca albo, w porozumieniu z nim, jednostka szkoleniowa, na podstawie ramowych programów z załącznika nr 1 (§ 7 ust. 1 i 4). Szkolenie może prowadzić sam pracodawca albo, na jego zlecenie, jednostka szkoleniowa (§ 4 ust. 1).
Program dostosowuje się do rodzajów i warunków prac uczestników (§ 7 ust. 2). Programy, według których prowadzono aktualne szkolenia, pracodawca przechowuje (§ 7 ust. 3). W firmie budowlanej zwykle wystarcza jeden program dla stanowisk robotniczych z wykazem stanowisk, a różnice między murarzem, zbrojarzem i operatorem opisuje się w kolumnie „Treść dla naszych stanowisk”. Programy szkolenia wstępnego to osobne dokumenty: program instruktażu ogólnego BHP (DOCX, PDF) i program instruktażu stanowiskowego (DOCX, PDF). Program dla pracowników biurowych opisuje wzór programu szkolenia okresowego BHP pracowników administracyjno-biurowych (DOCX, PDF). Dla projektantów, konstruktorów i technologów służy osobny wzór programu szkolenia okresowego BHP pracowników inżynieryjno-technicznych (DOCX, PDF).
Stan prawny sprawdzony 26 października 2026 r.
§ 1a pkt 1, § 4 ust. 1, § 5 pkt 6, § 7, § 14 ust. 2, § 15, § 16 i część V załącznika nr 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP (tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 1327) sprawdzono w tekście z bazy ELI (odczyt 26 października 2026 r.). W bazie ELI akt ma status obowiązującego, a jedyna zmiana po tekście jednolitym (Dz.U. 2025 poz. 1640, od 12 grudnia 2025 r.) dotyczy tylko § 12, czyli karty szkolenia wstępnego. § 80 ust. 2 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP sprawdzono 26 października 2026 r., a art. 237³ Kodeksu pracy w tekście jednolitym Dz.U. 2026 poz. 1245 (odczyt 17 października 2026 r.). Rozporządzenie podaje ramowy program; szczegółowy program i jego układ ustala organizator szkolenia.
Jakie tematy i ile godzin ma szkolenie okresowe na stanowiskach robotniczych?
Ramowy program z części V załącznika nr 1 ma 4 tematy: regulacje prawne BHP związane z wykonywaną pracą (1 godzina), zagrożenia w procesach pracy i metody ich ograniczania z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy, środków ochrony i nowego sprzętu (3 godziny), postępowanie w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń z pierwszą pomocą (2 godziny) oraz okoliczności i przyczyny wypadków charakterystycznych dla wykonywanej pracy z profilaktyką (2 godziny). Razem co najmniej 8 godzin lekcyjnych po 45 minut.
Na budowie tematy warto wypełnić tym, co zmieniło się od poprzedniego szkolenia. Wzór ma na to kolumnę z treścią dla stanowisk.
- temat 1: nowe przepisy i wewnętrzne zasady budowy, np. regulamin generalnego wykonawcy
- temat 2: nowe rusztowania, deskowania, elektronarzędzia, środki ochrony indywidualnej
- temat 3: numer alarmowy, apteczka, ewakuacja z wykopu, rusztowania i dachu
- temat 4: wypadki z własnej firmy: upadek z wysokości, przygniecenie, porażenie
Co ile lat szkolenie okresowe robotników i kiedy pierwsze?
Szkolenie okresowe pracowników na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach, na których wykonuje się prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku (§ 15 ust. 1). Pierwsze szkolenie okresowe odbywa się w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku (§ 15 ust. 4). Częstotliwość i czas trwania dla konkretnych stanowisk pracodawca ustala po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami (§ 15 ust. 3), dlatego wzór ma pole na datę i formę tej konsultacji. Okresy dla wszystkich grup stanowisk porównuje poradnik szkolenie BHP co ile lat. Terminy kolejnych szkoleń rozkładasz na miesiące w plan szkoleń BHP na rok (DOCX, PDF).
Wykaz prac szczególnie niebezpiecznych ustala i aktualizuje pracodawca (§ 80 ust. 2 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP). W tabeli stanowisk na pierwszej stronie zaznaczasz, które stanowiska są w tym wykazie, i przy nich wpisujesz szkolenie co rok. Przykłady takich prac na budowie opisuje poradnik prace szczególnie niebezpieczne na budowie.
Jak przeprowadzić szkolenie i jak je zakończyć?
Ramowy program przewiduje instruktaż na stanowisku pracy, a także wykład, pogadankę, film i omówienie okoliczności i przyczyn wypadków typowych dla prac uczestników razem z wnioskami profilaktycznymi (zał. nr 1 cz. V pkt 3). Samokształcenie kierowane rozporządzenie dopuszcza dla innych grup (§ 15 ust. 2), więc robotnika nie szkoli się samym kursem internetowym. Instruktaż jako forma szkolenia trwa nie krócej niż 2 godziny lekcyjne (§ 1a pkt 1).
Szkolenie kończy się egzaminem przed komisją powołaną przez organizatora, który sprawdza wiedzę z programu i umiejętność wykonywania pracy zgodnie z przepisami BHP (§ 16 ust. 1 i 2). Po wyniku pozytywnym organizator wydaje zaświadczenie według załącznika nr 3, a odpis trafia do akt osobowych (§ 16 ust. 3 i 4). Z pierwszego szkolenia okresowego może być zwolniona osoba z aktualnym zaświadczeniem od innego pracodawcy albo ze szkoleniem dla innej grupy stanowisk o wymaganym zakresie (§ 15 ust. 5). Co przechodzi z poprzedniej pracy, opisuje poradnik szkolenie BHP przy zmianie pracodawcy.
Wzór, narzędzie czy poradnik?
Wzór pobierasz, gdy potrzebujesz gotowego dokumentu do wypełnienia i podpisu. Gdy chcesz najpierw zrozumieć, co dokument powinien zawierać i dlaczego, zacznij od poradnika.
- Poradnik: Szkolenie BHP co ile lat? Szkolenie okresowe co 1, 3, 5 lub 6 lat według stanowiska. Wyjaśnienie zasad, podstaw prawnych i typowych sytuacji, bez pliku do pobrania.
Co zawiera dokument
Poniżej pola, które znajdziesz w pliku. Podpowiedź pokazuje, co w nie wpisać.
| Nr | Pole | Co wpisać |
|---|---|---|
| 01 | Pracodawca i organizator | Firma; kto prowadzi szkolenie: pracodawca albo jednostka szkoleniowa na jego zlecenie (§ 4 ust. 1). |
| 02 | Konsultacja z pracownikami | Data i forma konsultacji częstotliwości i czasu szkolenia (§ 15 ust. 3). |
| 03 | Stanowiska i częstotliwość | Stanowisko, czy są prace szczególnie niebezpieczne, szkolenie co 3 lata albo co rok (§ 15 ust. 1). |
| 04 | Tematy 1–4 | Temat z ramowego programu, treść dla budowy, liczba godzin, metoda (zał. nr 1 cz. V pkt 4). |
| 05 | Łączny czas | Co najmniej 8 godzin lekcyjnych po 45 minut. |
| 06 | Sposób realizacji | Instruktaż na stanowisku, wykład, pogadanka, film, omówienie wypadków (zał. nr 1 cz. V pkt 3). |
| 07 | Egzamin i zaświadczenie | Komisja organizatora, protokół egzaminu, zaświadczenie z zał. nr 3, odpis do akt (§ 16). |
| 08 | Zmiany programu | Data, zakres zmiany, podpis; program dostosowany do warunków prac (§ 7 ust. 2). |
Pytania o dokument: Program szkolenia okresowego BHP dla stanowisk robotniczych: wzór Word i PDF
Odpowiedzi opisują praktykę i podstawy prawne.
01Ile godzin trwa szkolenie okresowe BHP pracowników na stanowiskach robotniczych?
Według ramowego programu co najmniej 8 godzin lekcyjnych po 45 minut: 1 godzina regulacji prawnych, 3 godziny zagrożeń i metod ochrony, 2 godziny postępowania w razie wypadku i pierwszej pomocy oraz 2 godziny omówienia typowych wypadków (zał. nr 1 cz. V).
02Czy szkolenie okresowe BHP robotników może być online?
Szkolenie okresowe na stanowiskach robotniczych ma formę instruktażu (§ 15 ust. 1), a ramowy program przewiduje instruktaż na stanowisku pracy. Samokształcenie kierowane z materiałami przez internet rozporządzenie dopuszcza dla innych grup, na przykład osób kierujących pracownikami (§ 15 ust. 2).
03Kto opracowuje program szkolenia okresowego BHP?
Pracodawca albo, w porozumieniu z nim, jednostka szkoleniowa, na podstawie ramowego programu z załącznika nr 1 (§ 7 ust. 1). Program dostosowuje się do warunków prac uczestników, a programy aktualnych szkoleń pracodawca przechowuje (§ 7 ust. 2 i 3).