Instrukcja BHP pracy w upale na budowie: wzór Word i PDF

Progi temperatury w instrukcji brygady

Od 11 stycznia 2027 r. w pomieszczeniach pracy temperatura ma wynosić najwyżej 35 °C, a przy pracach na otwartej przestrzeni z wydatkiem energetycznym powyżej 1500 kcal u mężczyzn i 1000 kcal u kobiet na zmianę najwyżej 32 °C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają (§ 30a ust. 1 rozporządzenia o ogólnych przepisach BHP, Dz.U. 2026 poz. 927). Gdy z powodu pogody próg zostanie przekroczony, prac nie wykonuje się (ust. 2). Od 25 °C na otwartej przestrzeni pracodawca stosuje rozwiązania organizacyjne (ust. 4). Wszystkie progi zbiera tabela w poradniku praca w upale na budowie od 2027 r..

Instrukcja przenosi te progi na pytania brygadzisty i pracownika: od jakiej temperatury obowiązują rozwiązania, kto mierzy temperaturę, kto ogłasza wstrzymanie prac i wznowienie. Pkt 1 wzoru ma miejsce na numer i datę ustaleń organizacyjnych pracodawcy, które powstają po konsultacji z pracownikami (ust. 5–7). Przepis nie wymaga osobnej instrukcji na upał, ale pracodawca wydaje szczegółowe instrukcje BHP na stanowiskach (art. 237⁴ § 2 KP), a informacja o rozwiązaniach organizacyjnych jest obowiązkowa (ust. 7).

Napoje, odzież i przerwy w cieniu

Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. nakazuje zapewnić napoje przy temperaturze otoczenia powyżej 25 °C na otwartej przestrzeni (§ 4 ust. 1 pkt 3), na stanowiskach, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 °C (pkt 5), i przy wysiłku powyżej 1500 kcal u mężczyzn i 1000 kcal u kobiet (pkt 4). Napoje mają być odpowiednio zimne i w ilości zaspokajającej potrzeby (§ 4 ust. 2), a przy WBGT ponad 25 °C wzbogacone w sole mineralne i witaminy. Muszą być dostępne w ciągu całej zmiany (§ 6 ust. 3). Ekwiwalent pieniężny nie przysługuje (§ 8). Wykaz stanowisk zapisze wzór wykazu stanowisk z posiłkami profilaktycznymi i napojami (DOCX, PDF).

Pracodawca organizuje pracę tak, aby warunki były bezpieczne i higieniczne (art. 207 § 2 pkt 1 KP). Odzież i obuwie robocze dostarcza nieodpłatnie, jeżeli wymagają tego względy bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 237⁷ § 1 pkt 2). Pracownik ma prawo do przerwy co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy, jeżeli jego dobowy wymiar wynosi co najmniej 6 godzin (art. 134 § 1 pkt 1 i § 2). Przerwy w cieniu ponad ten wymiar pracodawca ustala w rozwiązaniach organizacyjnych. Zimowe odpowiedniki tych zasad opisuje poradnik praca na budowie zimą: przepisy, napoje, przerwy.

1. 1.od 25 °C na otwartej przestrzeni: rozwiązania organizacyjne (§ 30a ust. 4)
2. 2.od 28 °C w pomieszczeniu, a przy ciężkiej pracy od 25 °C: rozwiązania techniczne albo organizacyjne (ust. 3)
3. 3.powyżej 32 °C przy ciężkiej pracy na zewnątrz i powyżej 35 °C w pomieszczeniu: prac nie wykonuje się (ust. 1–2)
4. 4.napoje przez całą zmianę (§ 6 ust. 3 rozporządzenia z 1996 r.)

Udar cieplny i odwodnienie: pierwsza pomoc w instrukcji

Przepisy BHP nie opisują postępowania przy udarze cieplnym. Pracownik, który zauważy wypadek albo zagrożenie życia lub zdrowia, niezwłocznie zawiadamia przełożonego i ostrzega współpracowników (art. 211 pkt 6 KP). Pkt 8 wzoru podaje ogólne zasady pierwszej pomocy: wezwanie pomocy pod numer alarmowy 112, przeniesienie osoby w cień, rozluźnienie odzieży, chłodzenie ciała i picie małymi porcjami u osoby przytomnej. Pracodawca informuje pracowników, kto jest wyznaczony do udzielania pierwszej pomocy (art. 207¹ § 1 pkt 3 lit. a KP), a te osoby wpisuje się w pkt 8. Szersze zasady ma instrukcja udzielania pierwszej pomocy (DOCX, PDF).

Pracownik ma prawo powstrzymać się od pracy, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla jego zdrowia lub życia, i niezwłocznie zawiadamia przełożonego (art. 210 § 1 KP). Za ten czas zachowuje wynagrodzenie (§ 3). Wzór przypomina to w pkt 8. Zagrożenia związane z upałem dopisz do karty oceny ryzyka stanowiska, którą przygotujesz na wzorze oceny ryzyka zawodowego (DOCX, PDF).

Jak wdrożyć instrukcję BHP pracy w upale?

Pracodawca wydaje szczegółowe instrukcje i wskazówki BHP na stanowiskach pracy (art. 237⁴ § 2 KP) i udostępnia pracownikom aktualne instrukcje dotyczące prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia (§ 41 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP). Instrukcja wskazuje czynności przed pracą, zasady bezpiecznej pracy, czynności po jej zakończeniu i postępowanie w sytuacjach awaryjnych (§ 41 ust. 2), dlatego wzór ma te cztery bloki. Pracownik potwierdza zapoznanie się w postaci papierowej lub elektronicznej (art. 237⁴ § 3 KP). Kilka instrukcji jednego pracownika zbierze oświadczenie o zapoznaniu z instrukcją BHP (DOCX, PDF). Dla robót, które wymagają osobnej instrukcji bezpiecznego wykonywania robót, układ dokumentu pokazuje IBWR wzór.

Instrukcję omów z brygadą przed pierwszymi upałami, najlepiej w kwietniu lub w maju, a nowe osoby zapoznaj z nią na instruktażu stanowiskowym według programu instruktażu stanowiskowego (DOCX, PDF). Instrukcja zimowa dla tej samej brygady to instrukcja BHP robót w okresie zimowym (DOCX, PDF).

Wzór, narzędzie czy poradnik?

Wzór pobierasz, gdy potrzebujesz gotowego dokumentu do wypełnienia i podpisu. Gdy chcesz najpierw zrozumieć, co dokument powinien zawierać i dlaczego, zacznij od poradnika.

• Poradnik: Praca w upale na budowie od 2027 r.: maksymalna temperatura i obowiązki pracodawcy. Wyjaśnienie zasad, podstaw prawnych i typowych sytuacji, bez pliku do pobrania.

Co zawiera dokument

Poniżej pola, które znajdziesz w pliku. Podpowiedź pokazuje, co w nie wpisać.