Zawiadomienie o wypadku przy pracy do PIP i prokuratury: wzór (Word i PDF)

Kiedy trzeba zawiadomić PIP i prokuraturę?

Obowiązek z art. 234 § 2 KP dotyczy wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych oraz każdego innego wypadku, który wywołał takie skutki, ma związek z pracą i może być uznany za wypadek przy pracy. Zawiadomienie ma być niezwłoczne: w praktyce telefonicznie albo elektronicznie od razu po zdarzeniu, a pismo jako potwierdzenie.

Zawiadamia pracodawca poszkodowanego. Gdy na budowie ulega wypadkowi pracownik podwykonawcy, zawiadomienie wysyła podwykonawca, a generalny wykonawca i kierownik budowy współdziałają przy zabezpieczeniu miejsca i informacji. Obowiązki na budowie opisuje poradnik wypadek przy pracy na budowie: obowiązki. Zespół, który ustali okoliczności, powołasz na wzorze powołania zespołu powypadkowego (DOCX, PDF), a stan miejsca opisze protokół oględzin miejsca wypadku (DOCX, PDF). Gdy wypadek wynika z katastrofy budowlanej, art. 75 Prawa budowlanego nakłada osobny obowiązek zawiadomienia organu nadzoru budowlanego, prokuratora, Policji i inwestora na kierownika budowy (robót), właściciela, zarządcę lub użytkownika. Pismo przygotujesz na wzorze zawiadomienia o katastrofie budowlanej (DOCX, PDF).

Co napisać w zawiadomieniu?

Podaj fakty znane w chwili zawiadomienia: kiedy i gdzie doszło do zdarzenia (adres budowy, miejsce na budowie), ilu jest poszkodowanych i jakie są skutki według wiedzy pracodawcy (śmierć, ciężkie obrażenia, kilka osób), krótki opis bez ocen winy, podjęte działania i dane osoby do kontaktu. Przyczyny ustala potem zespół powypadkowy, który wysłuchuje poszkodowanego i świadków; ich relacje spisuje na zapisie wyjaśnień poszkodowanego i zapisie informacji od świadka wypadku.

Ogranicz dane o zdrowiu do tego, co uzasadnia zawiadomienie, czyli kwalifikacji skutków. Szczegółowe informacje medyczne trafiają do dokumentacji powypadkowej. Statystyki wypadków w budownictwie zestawia poradnik wypadki przy pracy w budownictwie: statystyki.

Co jeszcze należy zrobić po wypadku?

Pracodawca podejmuje działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnia pierwszą pomoc poszkodowanym, ustala w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyny wypadku i stosuje środki zapobiegające podobnym wypadkom (art. 234 § 1 KP). Prowadzi rejestr wypadków przy pracy (art. 234 § 3 KP) i przechowuje protokół powypadkowy z dokumentacją przez 10 lat (art. 234 § 3¹ KP). Do tej dokumentacji należą też ewentualne zastrzeżenia poszkodowanego do protokołu (DOCX, PDF). Gdy poszkodowany pracuje na zleceniu albo prowadzi działalność, zamiast protokołu sporządza się kartę wypadku (DOCX, PDF). Wypadek w drodze do pracy lub z pracy pracodawca dokumentuje w karcie wypadku w drodze do pracy (DOCX, PDF) w 14 dni od zawiadomienia.

Koszty ustalania okoliczności i przyczyn wypadku ponosi pracodawca (art. 234 § 4 KP). Na budowie miejsce wypadku zabezpiecza się do czasu oględzin, a zdarzenie opisuje się też we wpisie do dziennika budowy, jeśli wpłynęło na przebieg robót.

Wzór, narzędzie czy poradnik?

Wzór pobierasz, gdy potrzebujesz gotowego dokumentu do wypełnienia i podpisu. Gdy chcesz najpierw zrozumieć, co dokument powinien zawierać i dlaczego, zacznij od poradnika.

• Poradnik: Wypadek przy pracy na budowie: obowiązki, gdy poszkodowany jest pracownikiem podwykonawcy. Wyjaśnienie zasad, podstaw prawnych i typowych sytuacji, bez pliku do pobrania.

Co zawiera dokument

Poniżej pola, które znajdziesz w pliku. Podpowiedź pokazuje, co w nie wpisać.