Regulamin budowy: wzór dla generalnego wykonawcy (Word i PDF)

Po co regulamin budowy i jak go wprowadzić?

Gdy w tym samym miejscu pracują pracownicy różnych pracodawców, pracodawcy ci współpracują ze sobą, wyznaczają koordynatora BHP i ustalają zasady współdziałania na wypadek zagrożeń (art. 208 § 1 KP). Kierownik budowy podejmuje działania uniemożliwiające wstęp na budowę osobom nieupoważnionym (art. 22 pkt 3d Prawa budowlanego) i koordynuje przestrzeganie zasad bezpieczeństwa z planu BIOZ (art. 22 pkt 3b). Regulamin zbiera te zasady w jednym dokumencie dla wszystkich firm. Kiedy budowa ma plan i co on zawiera, opisuje poradnik o tym, co to jest plan BIOZ.

Żeby regulamin wiązał podwykonawców, dołącz go do umowy i zobowiąż ich do zapoznania z nim pracowników. Kary umowne za naruszenia wpisuje się w umowie, bo regulamin sam ich nie tworzy. Wyznaczenie koordynatora nie zwalnia poszczególnych pracodawców z obowiązku zapewnienia BHP swoim pracownikom (art. 208 § 2 KP). Zakres koordynacji opisuje poradnik koordynator BHP na budowie. Tak samo jest z mobbingiem: regulamin budowy nie zastępuje regulaminu z art. 94³ᵃ KP, który każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 10 pracowników ustala dla własnych ludzi, na przykład według wzoru regulaminu przeciwdziałania mobbingowi (DOCX, PDF) z formularzem zgłoszenia mobbingu przez pracownika (DOCX, PDF).

Co zawiera regulamin budowy?

Najwięcej sporów dotyczy wejścia na budowę, więc regulamin wymienia dokumenty pracownika, które podwykonawca przekazuje przed pierwszym dniem: orzeczenie lekarskie, zaświadczenie o szkoleniu BHP, uprawnienia do maszyn i urządzeń, a przy cudzoziemcach dokumenty legalizujące pracę. Kolejność kontroli opisuje poradnik jak dopuścić pracownika podwykonawcy do pracy krok po kroku.

Dalej są zasady na placu: obowiązkowe środki ochrony indywidualnej, strefy niebezpieczne, pozwolenia na prace pożarowo niebezpieczne i szczególnie niebezpieczne, sprzęt z dokumentami eksploatacyjnymi, porządek i odpady, zgłaszanie wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Zaplecze socjalne budowy i jego wymagania opisuje poradnik zaplecze higieniczno-sanitarne na budowie. Pracownik ma obowiązek znać przepisy BHP i stosować się do poleceń przełożonych w tym zakresie (art. 211 KP), a regulamin budowy jest takim poleceniem dla całego placu. Kontenery biurowe i socjalne oraz barakowozy stawiane na terenie budowy na czas robót nie wymagają pozwolenia ani zgłoszenia (art. 29 ust. 2 pkt 21 Prawa budowlanego), więc regulamin określa tylko zasady korzystania z nich. Kontener postawiony poza terenem budowy na dłużej niż 180 dni wymaga już pozwolenia na budowę tymczasowego obiektu PB-8 (DOCX, PDF). Postępowanie na wypadek pożaru, gaśnice i drogi ewakuacyjne opisuje osobno instrukcja przeciwpożarowa placu budowy (DOCX, PDF).

Kontrole i konsekwencje naruszeń

Regulamin określa, kto kontroluje przestrzeganie zasad (kierownik budowy, koordynator BHP, służba BHP generalnego wykonawcy), jak dokumentuje się naruszenia i co z nich wynika: polecenie usunięcia uchybienia, odsunięcie pracownika od pracy, kara umowna dla podwykonawcy według umowy. Pracodawca wydaje polecenia usunięcia uchybień w zakresie BHP i kontroluje ich wykonanie (art. 207 § 2 pkt 2 KP). Kontrolę trzeźwości alkomatem Kodeks pracy daje pracodawcy wobec jego pracowników (art. 22¹c KP), więc regulamin może zobowiązać podwykonawców do kontroli własnych ludzi, a wynik każdego badania spisuje się na protokole kontroli trzeźwości. Naruszenie dokumentuje protokół stwierdzenia naruszenia BHP (DOCX, PDF), a kwoty kar umownych zapisuje taryfikator kar BHP dla podwykonawców (DOCX, PDF).

Na końcu jest potwierdzenie, że przedstawiciel podwykonawcy otrzymał regulamin i zapoznał z nim pracowników. Wspólne ustalenia ekip na bieżąco zapisuje protokół z narady koordynacyjnej BHP (DOCX, PDF). Potwierdzenie firmy można złożyć też osobno na wzorze: oświadczenie podwykonawcy o zapoznaniu z regulaminem budowy (DOCX, PDF).

Wzór, narzędzie czy poradnik?

Wzór pobierasz, gdy potrzebujesz gotowego dokumentu do wypełnienia i podpisu. Gdy chcesz najpierw zrozumieć, co dokument powinien zawierać i dlaczego, zacznij od poradnika.

• Poradnik: Generalny wykonawca a BHP podwykonawców: obowiązki, wymagania i podział odpowiedzialności. Wyjaśnienie zasad, podstaw prawnych i typowych sytuacji, bez pliku do pobrania.

Co zawiera dokument

Poniżej pola, które znajdziesz w pliku. Podpowiedź pokazuje, co w nie wpisać.